近日，某IT技术外包公司发生程序员因过度劳累猝死事件，引发全网热议。

对于大多数正○在找工作的毕业生来说，即使他们已经接受了IT技术外包公司的报价，他们也对违约犹豫不决。

湖北IT公司值得去吗？湖北IT公司是︾如何工作的？未来发展的出路在哪里？让我们一一剖析它们。

事实上，IT技术外包无处不在，分布在各行各业。IT技术外包公司也是鱼龙混杂◤，无法一概而论。因此，我们首先要明确IT技术外包公司为什么存在？它是如何工▆作的。

IT技术外包诞生于传统行业的IT信息化需求，而非互联网公司

整个IT领域有大量从事IT外包的实施顾问、程序员和测试ㄨ工程师，他们普遍受聘于传统行业的IT信＠ 息化项目。

我从2011年在金蝶软件工作开始熟悉IT技术外包。当时作△为实施顾问，我驻扎在华为、、怡亚通等重大项目中。发现有几家公司的同事在同一个项目上工作，而这些人无疑是IT技术外包公司的员工。

包括→软通动力、赛义、中软国际等多家领先的IT外包公司。此外，以华为为代表的甲方在项目管理和组织协调方面更多发挥作用，核心解决方案和开发工作交给¤外包公司。

（1）为什么像华为这样的大集团还需要大量使用IT外包？

腾讯等互联网公司也会引入一些外包人员，与内部产品、开发、测试同事进行产品平台项目迭代。但外包比例会比传统♀行业低很多，人才需求相对稳定。

因此，IT外包人员的工作往往是从一个项目到另一个项目，项目的实施周◥期长两三年，短一年半。

（2）IT 技术外包公司如何运作？

湖北IT企业运营模式不同，但行业内主要有两种运营模式。

这类公■司涉及的项目各行各业，缺乏自己的软件产品，人员往∮往难以建立核心竞争力。

同时，项目压力和是否加班由甲方项目性质决定，除加班费外，乙方不会过多干涉。比如㊣赛义和软通动力，这样的项目还有很多。

这类公司专注于自身优势产业，核心产品和技术人员具备某一领域的专业能】力，能够在市场上赢得更多尊重，未来的发展道路也会更加№广阔。

这两类项目的项目压力和加班都与甲方息息相关，标准产⊙品的湖北IT公司具有??更大的灵活性。由于基础产品已经具备，项目开发的压力将大大减轻。

毕业生〗去湖北IT企业就业好吗？建议看业务领域』和公司核心产品

(1）看行业和业务领域，是否是你职业发展的目标领域

每一条线都像一座山。虽然在IT行业，一般的IT知识＠ 可以应用到各行各业，但每个行业的商业模式、管理模式和用户规模都有很大的不同，对IT产品的要求也有很大的不同。

比如银行业金融机构的核◣心系统对系统稳定性和安全性的要求极高，核〓心业务变更频率不高。因此，任何项目迭代都必须严格按照项目管理流程执行，不允许快速敏捷的试错。一旦系统出现≡缺陷，往往会造成巨大的经济损失。

To C的互联网产品，比如腾讯课堂、阿里飞〇猪等平台，对用户需求比较敏感，需要快速响应和反▲复试错，所以项目发布频率极高。

这两种类型之一是瀑布式项目交付模型，另一种是▂敏捷项目交付模型。除了业〇务知识外，思维方式和方法论也有很大差异。

因此，应届毕业生或就业社会招聘人员在应聘时应有明确的行业和业务发＠展方向。

在金蝶、用友、宇信科技、长亮科技等外包公司长大的员工，3年后往往比々甲方员工在行业中的竞争力更强。首先，你要招聘的人才有非常广阔的职业发展前景。

（2）看公司核心产品，核心产品能带来丰厚利润，为内部人才提供更广阔的职业发ξ　展通道

离开金蝶后，我加入了一家世界500强公司，担任产品经理。在此期间，迅速帮助企业转型为科技♀集团，抢占金融科技等业务市场。

我们与宇鑫◆科技、长亮科技等供应商合作，彼此专业顾问的能力其实是令人敬佩的。购买产品后，我们往往依靠现︼场人员的指导，快速了解行业的常见做法，快速输出自己的业务和产品解决方案。

同时，这些企业更注重对员工能力的培养，将他们∮安排到专业的业务和技术领域。因此人员采购的人日成本也较高（开发人员3年左右经√验一般在现场花费1600元/天，8年以上经验的则高达2500元/天） . 此外，标准产⊙品的采购费用另行支付。

因此，这类公▃司对员工的待遇会高于单纯的人∮力外包公司，职业发展的渠道也会更加广阔。

关于996在IT互联网行业的过度加班，是由行业的快速发展和项目╱性质决定的

过度加班从来不是湖◥北IT企业的区∞别，而是由行业高速发展阶段和IT项目性质决定的。

为什么IT项目需要经常加班，核心是3个因素：

（1）国家正在加快推进数字化战略，各行各业都在加速“数字化”转型。在科技飞速发展的背景下，企业也被迫快速转型，利用新技术∏赋能传统企业。

比如在家电行业建立“数字化”工厂、智能互联Ψ家居等，企业要加快推进IT信息化项目，加班在所难免。

（2）业务↘发展强烈依赖IT互联网平台。如今，几乎所有的业务运营和管理操作都基于IT互联网平台，人〓类设计的系统逻辑、流程逻辑、程序∩代码都不可避免地一旦出现缺陷，为了不耽误业务运营，IT人员必须随时待命，快速修复，哪怕是凌晨＠。

试想一下，如果微信下跌一个◣小时it外包公司，市场会如何反应。对于依赖企业生死存亡的业务系统也是如此。

（3）过度加班并非IT行业独有it外包公司，员工↑规模大，媒体关注度高，社会影响ζ大。制造厂、医生、餐饮等职业一直是最辛苦的受到加班的打击。

避免过度加班，一是选择合适的公司（并非所有∞公司都继续加班），二是提高工作效率和产品质量，减少缺陷的发生。

以上是一位十年IT互联网从业者的经验和看法卐，供大家参考。

如果你』也关心IT互联网行业的发展和求职，欢迎关注我，留言讨论更多问题，谢谢~