开春以来，疫情突飞№猛进，“寒冬”式的疫情，以及新的严格管控政策，无形中给公司增加了一定的经营成本，不断增⊙加了公司的负担。如何摆脱╱沉重的包袱，轻装上阵，高效应对，保障企业的正常发展，成为所有》企业需要思考的问题。当前，智能化生产和数字化转型对企业』经营提出了新的要求。因此it外包公司，一种让企业真正实＠ 现“用人不计人，增︼效不增支出∏”的人力资源管理效益——IT人力外包，无疑是企业最合适的∑选择。

IT人才外包♂是指IT人才外包服务商根≡据客户项目的具体人员需求，派出IT开发团队或部分人才到客户现场进行软件开发，帮助客户及时完成项目项目完成后，此类IT团队将退出客户公司，客户只负责聘▂用，IT外包↑员工的工资、培训、社保征收等不负责聘用模式.

那么，IT 人力外包对企业有什么好处？

01人事管理更高々效

由于用人单位不需要为外包人员配备专人进行具体ξ　的人力资源管理，单位人力资源部门可以有更多的精力专注于提高企业核心竞争☉力的管理，如科学的岗位设置、员工考核、员工技能◆培训等，使企业真正实现“用人不分人，增效不增支”的人⌒力资源管理效益最大化。

02 办公效率提升

如果一个企业想要建◢立自己的IT服务部门，其相关领导和员工必须对★企业网络系统有足够的了解才能满足需求，而这些了解需要大量的精力和更多的时间。凭借丰富的服务经验和∞专业精神，企业可以快速准确地判断企业需求，灵活安排IT服务以适应业务变化，保障企业整个♀数字化系统的正常运行。

与IT服务商的持续服务合作，不Ψ仅可以克服企业IT人员的技术限制，还可以解决企业IT人员流动对企业网络稳定性的负↘面影响。 IT外包服务的连续性和稳定性将为企【业持续稳定发展提供保障。

03就业更「灵活

市场经济条件下，很多租赁单位的业务发生了很大的变化。通过采用IT人才外包◣模式，他们可以在业务减少时减少人员，在业务减少时减少人员。用人灵活，不受编制限制，人员出入ω手续均由人才外包服务商专业提供，彻底解决了人员编制限制与业务快速发展的矛∞盾。

卡特尔（）是一家集企业低端技术人才灵活用工需求、企业软件和互联网技术外包需求、免费技术顾问为一体的在线低◆端技术人才智能撮合交易平台“”主动需求智能匹配it外包公司，价差透明，线上线下※高效匹配，有利于帮助企业降本增效，丰富社会就业形式。该平台曾获得中国」双创大赛四川省赛区第一名。目前，平台已聚集各类信息技术人才50万余人，企业1万余家。

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