IT外包的发展趋势

1.IT外包产业持续向二三线城市转移

外包的出现，除了为企业节省人力资源成本外，还能简化企业的管理。毫无疑问，IT外包公司向二三线城市转移是为了节省更多的人力资源成本。外包非核心IT开发服务不仅可以节省人力资源管理成本，还可以帮助企业专注于管理核心团队。

2.国际合作持续增长

2016年，中国开始实施“一带一路”新政策。我国在与美国、俄罗斯、欧洲、中国澳门等国家和地区保持稳定合作的同时，不断寻求与越南、大洋洲、中东等国家和地区建立合作关系。外包执行金额减少121.29亿港元，占总规模的11.39%，效果明显。其中，越南国家外包执行额达65.7亿港元，降幅高达26.3%。与此同时，中国服务外包企业也纷纷设立海外研发中心，向发达国家订购研发服务，

3.企业架构升级

在政府的支持下，IT外包产业发展迅速，外包产业生态逐步建立。更多的IT外包企业开始寻求新的服务模式，从传统的互联网信息技术向“大数据、云测算、移动互联网、人工智能”核心方向转变。2016年，人工智能、区块链等技术也备受关注。人工智能和区块链以其广泛的范围和强大的功能，将在不久的将来为新的IT外包模式做出巨大贡献。

当前IT外包的困境——流程复杂、效率低下

在当今的IT外包市场，内需巨大，离岸外包的需求也在不断扩大。IT外包执行收入的比例似乎在下降。市场反转。HR接到需求☆后——进行人才匹配——与软件工程师就项目进行沟通——试图提高工程师的预期薪酬，从而获得高额〖收益。如此冗长的过程导致人才匹配效率低下。

自由职业者正在开辟新天地

自由职业者是省内少有的连接IT外包和企业需求平台的互联网平台。自由职业者平台的快速发展，让IT外包行业看到了企业结构转型升级的新方向。推出仅仅六个月，就引起了众多知名企业的关注。2016年6月至2016.12年底，销售额达到2.3亿。

自由职业者是如何做到的？

之所以能在短时间内迅速发展，是因为自由职业者看到了传统IT外包的低效率：缺乏平台。

尽管如此it技术外包，传统的IT外包行业仍缺乏信息发布平台。没有平台，就难以收集需求信息、整合人力资源、提高效率。在此基础上，自由职ω业者搭建平台，整合和分类人力资源，汇总发布需求，剩下的就是系统筛选后向企业推荐合适的人。只需3分钟，这是传统IT外包无法达到的效□　率。

为了更仔细的比较传统外包和自由职业者的区别，笔者询问了做了2年外包的Java工程师，同时也是自由职业者的王先生。依靠同学的推荐或在各种网站上搜索，需要很长时间才能找到合适的工作机会。如今，有这样一个软件工程师找工作和项目的平台，他们可以手动推荐项目。真的方便多了。

互联网发展步伐仍在加快。IT外包行业需要更多的创新来满足多元化企业的需求。更快的人才匹配是软件外包行业的发展方向。自由职业者只是先驱者。互联网和大数据可以创造比这更多的价值。希望像自由职业者这样的新型IT外包公司越来越多it技术外包，开创IT外包行业的新纪元。

自由职业者平台，高端人才的灵活就业平台！

是广东IT公司提供的高端人才和灵活就业的交易平台。平台可实现精准推荐、匹配、匹配。自由职业者和企业也可以直接沟通，交易完全透明，无需支付任何中介费用。根据企业临时用工需求，匹配高端技术人才，完成匹配交易。目前，平台入驻互联网技术人才2万余人，入驻企业5000余家。