it公司？:给电脑充电的时候

最基本的，薪资是否合理，五险一金的缴纳情况，公司的发展状况，福利待遇，加班情况是否合理。每个行业都有自己的状况，

楼主实习期是多久︼的，

一般选择像it、汽车等高新科技企业，大公司会更加正√规、产品质量过硬，小公司、工厂、家具厂等小企业可能在里面一年半载可能用不到一颗电子珠，

电子厂一般都是plc控制，正式工会比派遣工工资高一些，然后就是电子厂一般都是差不多的工资加上各∞种福利，如果在重庆的话，湖北IT公司算是一个好的选择，平均工资也就六七千，我现在就在那实习中，公司实力过∏硬，会为员Ψ工争取到更好的福利和培训，我主要负责质量管理，而且是车身设↘计，也让我能够从整个产业链这个角度来考虑一辆车的生产，而不是仅仅考〓虑一台车的生产。

而且工资结构也清晰，转正后会有两千多到三千多的底薪+绩效，五险一金缴纳齐全，而且还有社◣保医保养老保险。

最直接的没想通一个问题，电子厂的全职，技术ζ员工资一年税后也就三四万多，打工有五六万的？他们能全职，就已经很不错了，可能你从事的是低端电子厂的全职，但也算基层工资不高的。请保持思☆考。另外，老板思考问题的方式是考虑到一个成本控制最低，而不是想着能让↙员工盈利。

不要加班，不要加班。

有的不加班。有的通宵也不加班。有的辛⌒苦一些的。当然，大部分还」是很辛苦的。作为一个从大学读到研究生的人，身边的同学工作后的收入都在五千五千六千七千八千这样子。高富帅是最有钱的。

第一个，每个人的眼界不一★样，就像我现在㊣　看二本的毕业生工资都觉得低，特别是计算机类的毕业生，别的不说，你们计算机的来西门子算法部门●上班做个一年就能〓买车买房，吃喝玩乐毫不吃力！但我等老八校毕业☉的连长沙的房价都2万一平。第二个，电子厂都是工厂，事儿多事儿杂，不锻炼人，且要看看老板人品it公司，什么∴人都有，管理可以有，但他管◥理的能力不一定适合你。

第三个it公司，在网上看新闻评论看着看着就▓想喷人了，不用动脑子，压力大，时间长了容易抑郁，我实习的时候就有一个资深※技术员跟我一个专业的，每天工作时间比我还多，三天两头需要跟老板讨论技术问题，我觉得很烦。不如养条狗，一起撸串。第四个，外企一般比国企工资低，因为重点是养人，不是培养人，培养ω　出来一批人再请一批人吃饭送礼，形成规模效应，用人成本跟工资比国企低很多。就这些啦，老同志都要吃香喝辣，小○嫩鸟到哪儿都一样。