it技术工程∏师工作经验少怎么了？工作经验少就不可以去面试了吗？万一你的工作经验和面试官心里所想的工作经验不符←呢？为什么不去找呢？大多数公司都是⊙可以培养的，

我有个同学也是两年工作经╱验，面试了好几家公司都在想让他转行的事情，他也是自己也感觉工作经验少一些有点尴尬，之前他跟我说让我不〒要着急去找工作，我给他的建议ζ　是：做了☆几年的it工作经验在现在的行业里也算是老资历了，既然都已经做了4年，那么去找工作还是需要认真对○待的，起码要去面试认真总结一〓下，而不是拖着不好意思去面试，如果他是刚刚去↘上班，那么他就面试，直接面上了就去上班，还是得在职业的〇长度和职业的积累中去逐步▲成长的。

至于你说现在的行业不好做，人ξ员素质低，老板压价厉害这个问题我觉得得看看到底是在哪一个职位上让你觉得这个问题。别的地方我不了解，仅仅●仅就我自己的经验来说，仅从程序员这个职位上来说，现在的程序员的工资确『实比几年前高出一大截it技术工程师，但是工作量会相对以前大得多。而另一︼方面it行业的基础开发岗位确实比其他行业的要吃香，从做设》计可以学会ps，从编写代Ψ 码可以学会java，在某个能力上面可以做到有一技之长。

如果技术稍微好一点会写几句简单▅的网站程序也是能养活自己的。还有更多的其他好处不在我细讲，总之以后必定是人才紧缺的。如果你有意向做∞it技术支持的话，也可以尝试去面试。

工作年限少怎么了？小学生都能自学成才成为一个专↓业的高级技术工程师了。况且你︽还是在校大学生呢。如果有在相关专业就读it技术工程师，再读个在职研究生¤，那么经验再少也是本科毕业啊。一个应届生按照年薪10万基本工资就应该给予肯定回◣答了。所以说，你的工作经验少这个事情本身问题也不大，关键是你要从◥面试官口中套出更多你的优势，你可以做的优势。

而不是以其他人那种价值观，评价的角度来看待你的工作经验少。另外也有一个可能，就是你找工作去面试本身就是从社会招聘的。但是一般来ぷ说，面试官的眼中，如果觉得你〗能力不是很好，那么他如果想在实习生里面找一个看着还可以⌒的，那么首先看的会是你实习生」证什么的，而不＠ 是有多少年的工作经验。也就是说他们在∑　很多情况下考虑的是你的基础，但是不一定是工作年限。除非你是⊙博士后那种水平。