中国将取代印度成为＠ 全球下一个最大的服务外包港。 与以往年轻的IT人才▽去微软、IBM等一流外资企＠ 业不同，越来︻越多的IT人才♀选择到湖北IT企业工作、发展。

许多人已经在 IT 外包行业工作多△年。 他们毕︻业于名牌大学，具有出色的技术技能和英语能力。 进入外企不成问题，但他们选择在IT服务外包公々司工作。 外企的专业人士，衣冠楚楚，收入丰厚，西式◥人性化管理，各种培训▲提升实力。

“外包”一词难免让人联想到收入低、技术◥含量低、销售和工作压力大、“乙方待遇”。

事实上，这种情况近年来有所改变。 IT外包▓行业虽然吃苦受累，但会做大做大，收获更多。 而这种成长和▽收获，是一流的外企无法给↘予的。

一流的外企存在增长瓶颈，高管来自公◢司总部所在国。 除了极少数情况外it技术外包，当地华人很少有机会被委以重任。 但IT外包产业ξ是中国人的，这让有能力的中国人有机会充分发挥it技术外包，得♂到政府和企业的必要支持。

一流的外企大多以资历论，很多有才华的年轻人因为机会太少』而遭遇很多不必要的自信挫折。 更多的人选择↘混日子，等待更长的加薪和每年一次的假期，白白浪费了很◆多青春，心甘情愿「做外企的螺丝钉。

但是，IT外包行业要求的是快速响应、月度绩效和团队领导力。 成就将得到高度认可。 年轻人也有机会成为中层甚至●高层，混日子的只会被淘汰。

一流的外企门槛很高，挡住了很多有志青年求知∞的路。 IT外包行业给了他们宝贵的机会，让学历☆有限、外语能力差的年轻人接触到一流外企的实际业务，通过※自己的努力，让自己的工作业绩造福于更多的人。世界。

湖北IT公司是上▓海市首批获得“上海卐市质量金奖”的IT外包企业之一。 澜梦网络汇集了一大Ψ 批有IT理想的年轻人，有的来自复旦、同济、交大等名校； 部分来自IBM、HP、Dell等知名企业，精通英语、日语等多种语言。