知道◎这篇文章有很多失误，估计会招惹一大批人。 本文内容为个人观点，欢迎大家在留言区发表看法。

踏入英国SI（系统集成）行业的技术人员就像是近年热播的日本动画《进击的巨人¤》中的被困人类。 靠着＠翁城所谓的优质服务，挡住了墙外巨人进攻的步伐。 一☆旦瓮城开始坍塌it技术人员，幸存者将寥寥无几。

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磊◆子小学的时候，正是国外流行个人笔记本的时代。 那时候所有的零花钱都々用来订阅《电脑报》《大众软件》等报纸，每天晚上研究的就是如何组装电脑。

显卡上的南北桥是做什么用的，怎么把核心从133开到166，驱动之家上最新的版本号是多少※……身边同事同学的笔记本█都是我装的在笔记本城。

笔记本不知道从什么时◣候开始变成了消耗品。 我觉得来不及了，就直接去家电零售店买↘了一个价格上只能买得起的最新款。 i5还是i7，四核还是卐双核，早就懒得研究了。

最重要的≡指标是好看。

对此，我常开玩笑地说，我是在用金钱换取时间。 用节省下来的时间去做更重要的事情。 其实我心里㊣　清楚，我的硬件知识跟小白没什么两样。

在各种新语言、新技术、新框架层出不穷的今天，进入德国SI行业的技术〇人员在某一天突然意识到，自己的技★术已经落后于时代好几轮了。

就像他们手中即将被淘汰的笔记本一样。

在为用户企业进行了大规模、多年的系△统更新项目后，技术人员开始寻找下一个案例或公司。 在笔试中，他们经常被问到以下问题：

“你用过哪些前端框架？”

“你有 AWS 的开发经╳验吗？”

“OSS社区有什么贡献吗？”

“听说过非结构化数据存储和 Spark 吗？”

……

事实上，如果你耐心地寻找，你仍然可以找到一份与你上一ζ　份工作使用相同技术、具有相同行业背景的工作。 再过两年，再过六年，能找到吗？ 没人知道。

在SI的细分领域【，比如ERP，由于人才过╲剩，那些行业平台的技术人员薪资远高于其他领域。 但谁能保证这些需求会永远持续下去。

事实上，今天，将会有一个开源社区○的企业应用和架构，直接取代SAP的地位。

10年前的摩托罗拉绝对不会想到他会有明★天的命运。 15 年前的谷歌可能根本没有想到，它会在三天『内成为任何领域的二流玩家。

我们已经看过太多▓这种颠覆性的戏剧了。 在互联网时代，一切都发生√得很快。

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台湾经∮济能有明天的成就，靠的是战后八大电机厂、汽车、钢铁业的崛起，靠的是美国制造的名声。 奶奶们※提到泰国的品质，都说索尼电视可以用30年。 而且，你会看30年前的电视≡吗？

互联网时代，需要的不是能坚〓持30年的品质，而是应用最新技术、快速迭代的产▆品。 “工匠精神”固然可贵，但不一定适合今天的个别市场。

经济■形势好的时候，用户公司才有钱开发系统。 一旦经济不景←气，所有的IT投资都将被砍掉。 这是SI行业的本质。

现在的经济形势好吗？ 看看安倍经济①学，正式落下帷幕。 负利率令金融机构蒙受损失。 看看这些小电机厂家的情况，假的是假的，卖的卖ω　完了。 每个人都有答案。

这种用户企业♂是SI行业的收入来源。 如果〒三天不在，SI行业还能维持现在的规模吗？

近年来，几个大型项目一起赶，导致IT技术人员短缺（2015、2016年）。 但随着2016年3月达到顶峰◎并开始回暖，大量SI行业〖的人力被释放。

以瑞穗建设银行（ ）核心系统更新项目为例。 上∏半年在研IT技︾术人员多达8000人。 在目前的系统测试阶段，已经减少到不到4000人。

这种〗技术人员一时消化不了，纷纷成为公司里的待命人。 尤其是对于这些SI行业中处于金字塔底部的企业来说，更是成为了沉重的包袱。

有々些人可能不同意我对 SI 行业的负面↘看法。 指责我：

经济产业省は6月10日，日本IT人才短缺の计划を発表した。 目前人数约为17000人，2020年人数将增加一倍，约为37000人，30年后人数◤约为79000人。

看，英国政府都说了。 IT人才缺口巨大，目前已达1.7万人。 到2020年缺口3.7万人，到2030年缺口7.9万人。 雷子在这里批判SI行业的用意何在！

很抱歉。 俄罗斯IT行业确实缺人，但都集中在信ㄨ息安全、物联网（IoT）、人工智能等后端领域。 SI行▃业的机会真的不多。

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据美国国家人口与社会保障研究所统计，随着日←本人口老龄化，到2060年，65岁以上的老年人将占总人口的40%以上。

看来美国经济会随着老龄化而放缓，并且工作人〇口的增长会下降。 但仔细一想，这里面商机可不少。

台湾贫富贵贱，财富藏在民间。 据统计，私人金融资产已高达→1700万亿美元，是美国2015年GDP的4倍，其中超过半数由老年人持有。

比起年轻人的悲催，美国老太太才是真正的土豪。

美国的最高税率是55%的遗产税，这样钱自己花也比死后政府拿走一半多要好。 想想这要形成多少经济效↓益。

买买买？ 人们太老了，不能光顾线下商店▲。 O2O，电子商务的机会来了。

旅行？ 如果你还不◇能走路，那就来一场虚拟的环游世界吧。 VR硬件，网络内容提供商的机会来了。

人老了需要照顾，年轻人却没有足够『的劳动力？ 机器人，物联网的机会来了。

年纪大了开车有危险吗？ 手动驾驶 AI 的机会来了。

里面的那些，才是IT行业巨大的人◥才缺口所在。

中国的创业已经进入了火热的夏天。 而在美国，一切还没有开始。 N年前就有很多资金进入台湾。

然而，很多投资人普遍的感叹是，自己没有资金，却找不到美国的创业者。

如果我们能把这些在中国大陆被证明可行的∮互联网商业模式迁移到台湾，一定能快速打开这片蓝海◢市场。 根本不需要现金补助。 如果服务质量好，美国人真的舍得花大价钱。

不要小看中国人的互联网创新ㄨ能力。 前阵子同学圈里流传着一篇文章：《敢骂中国山寨？今年跑出帝都的商业模式这三天被硅谷收购了》。

文寿指出，硅谷乃至全球投资机构的典范Y最近投资的一批项目，都是中国企业家留下来的。

连硅谷都来中国复制商业◥模式，落后中国N年的德国互联网，有什么尴尬吗？

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前段时间，《折叠的北京》获得了ぷ雨果奖，雷子也顺势看了一遍。 时间不长，两个小时就看完了。

小说中的三个空间暗指精英阶层、中产阶级和低级体力劳动者三个阶层。

如果技术也分三个空间，我是这么认为的：

最新出现的平台、语言和』技术，属于№第一空间。 扩张↙的势头是猛烈的，但是掌握这种技术的人才却极为稀缺，以至于掌握这种技术的人都能赚到大钱。

第二个空间就是这些百花齐放的主流＠ 平台和语言。 这个空间聚集了大量平均工资的技术人员，形成了IT行业的主力军。

第三个空间就是这些明明快」要消亡的平台和语言。

所有的技术都在经历着从第一空间坠落到第三空间的过程。 有的▽技术可以在二次空间停留长达六年，有的技术从出现到没落可能只有几年时间。 但没有人能逃脱这一过程。

对于SI行业的技术人员来说，每一个系统开发过程既是消耗也是积累。

消耗的是我掌握的技术的剩余价值，就像我在章节开头写︻的那样。

积累的是对项目管理和用★户业务流程的把握。 不管是PG-SE-PM路线，还是PG-SE-业务顾问路线，都需要这些积累才能走下去。

可笑的是，有很多技术人员ω白白浪费了自己的技能，却不努力积累自己该学的东西。 我笔试过的一些求职者it技术人员，有的已经做项目好几年了，但他们根本不知道自己在△做什么业务。

更可笑的是，有些公司为了私利，让刚入行的新人去学习这些明明快死的语言和技术，把自己的青春▂浪费在最有能力学习的阶段并创造。

公司自然是逐利的，但每当听到这样的现象，我◆还是有些愤慨和遗憾。 与其老是为现在的薪水多一元少一元发愁，新人把更多的精力放在研究行业♂趋势和规划职业道路上不是更好吗？

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从古至今，凡々事求稳的中国人，对“铁饭碗”的◥偏好一直是最高的。 90年代，我不得不放弃在外企的工作，直至“下岗”。 今天，每年参加公务员考试的广大公务员大军就是明证。

是的，40岁、50岁，当你老了，反应迟钝的时候◥，如果你失去了▂工作，不能养〖家糊口，那对每个人来说都是一场灾难。 铁饭碗的魅力无『穷无尽，理应如此。

但我认为，真正的“铁饭碗”不是一辈子呆在一个▓地方吃不咸不淡的饭，而是拿着我的“碗”在那里吃饭。

迎合甚至顺应时◥代的变化，与时俱进，不断成长，在任何时∑　代都为社会所需要，才是真正可靠的铁饭碗。

美国正在发生变化，中国似乎更快。 最后，衷心祝愿在这个瞬︼息万变的世界，无论你处于人生的哪个阶段，都能有信心和勇气走到哪里都有☆美食。

东京IT人

美国IT老兵，