1.技术

2.产品类别

3. 设计

4.操作

5.市场营销

三、发??展方向

大量的技术人员对自己的职业定位和职业规划变得非常苦恼和迷茫。 中国有句古话：努力者治人，努力者治人。 与管理职位相比，技术人员往往被人看不起。 他们其实从事的是非常重要和繁琐的技术工作，但更多的时候他们扮演的是幕后英雄的角色。 在社会地位和经济【收入方面，与英菲尼迪各级管理层普遍存在差异，这种现实给技术人员造成了巨大的心理落差。 职业生涯规划的第二个原因是一些技术岗位的局限性。 以IT行业为例，由于技术和知识更新太快，软件开发人员普遍被认为是“青春饭”岗位。 谁学得快，谁精力多，谁能熬夜，谁就卐有奖赏。 更具竞争力，因为这种经验不再重要。 如果超过35岁还从事软件开发，很难在职位上有所突破。

那么，对于技术人员来说，他们的职业发展前景真的如此黯淡吗？ 事实上，它并没有那么消极。 技术工作的空间也非常广阔。 其实关键是你要开阔眼界，用长远的眼光看这个问题。 根据我的经验，技术人员的职业方向可以有以下选择：

方向一：成为项目总监

对于很多从事技术工作的人来说，发展成为项目总监是一份有竞争力的工作。 项目管理不仅需要扎实的技术背景支持，还需要多方位的管理工作。 最适合有技术背景但又不愿意只做技术工作的人。 作为项目总监，一方面』可以发挥技术人员的专业优势，同时体验和发挥管理者在团队管理、资源协调、内外沟通等方面的作用等等，从而使自己的价值更加充分的实现和认可。 优秀的项目管理人才也将是未来很长一段时间的热门职业方向。

方向二：成为行业资深专家

如果你真的很喜欢技术工作，但不擅长和喜欢与人交流，那完全可以专注于自己的领域，目标是发展成为行业内的资深专家。 其实这个开发过程可能比较长。 任何领域所有的顶尖技术人才都需要多年行业经验的积累和个人不懈的投入。 不过，这种人才的好处之一就是年纪越大越吃香。 当别人随着年龄的增长开始为工作发愁时，你会逐渐好起来，开始进入事业发展的黄金时期。

方向三：成为研发总监或技术经理

事实上，在个别行业和企业中，技术开发人员的地位特别高。 例如，在谷歌、诺基亚、华为等IT行业，技术支持和研发速度成为企业营收下滑的主要来源。 在这个行业中it技术人员，技术研发部门是公司的主战场。 许多中央企业和政府部◥门也非常重视科技和技术工作。 比如我认识的上海市园林局，有总工程师、副总工程师等◥技术职务。 在部级，在这种氛围的影响下，技术岗位人才和行政领导同样受到尊重和爱戴。 因此，在一个尊重和重视技术工作的行业和企业中，发展成为研发总监、技术经理或总工程师都是不错的选择。

方向四：做技术销售和服务

虽然技术工作的领域很广，但是如果觉得纯技术工作的发展潜力不大，可以考虑转向销售或者技术支持。 华为、中兴等通信技术公司的销售人员很少有专业技术背景； 甲骨文等软件巨头营销的第一步往往是销售工程师拜访客户。 此类高价值、高科技产品的销售和推广it技术人员，尤其需要具有丰富技术经验的销售人员。

方向五、转管理岗位

总∏有一些人，即使Ψ是理工科出身，从事的是技术岗位，却天生具有管理人才。 这些人会在工作中逐渐展现↘出管理潜力和卓越的领导能力。 他们往往更喜欢与人打交道，与外界交流。 在这种情况下，可以在技术经验的基础上，依托它，适当补充一些管理知识。 例如，您可以在工作中攻读 MBA。 久而久之，你就能成长为一名出色的职业导演。

方向六、高级技术操作员

刚才说的职业发展方向，多适用于在高校读过理工科的人。 然而，对于一大批大专、中专、技校毕业的一线技术工人来说，成为行业技术专家或研发经理的机会其实很小。 . 对于这群专业人员来说，最好的技术发展路线就是立足于自己的岗位，成为中级操作技术员。