IT运维工作涉及领域广泛，是一个综合多学科（网络、系统、安全、应用架构、存储等）的综合性技术岗位→。但也有“锄锄锄草的中午，不如努力运维，面对一台坏掉的电脑，调整一个下午”的“拼搏”生活。慢慢的大家都会对职业发展感到迷茫和迷茫。是什么原因？IT运维人员就没有好的出路吗？

（图借自孙永杰的BLOG）

运维状态概览：

随着企业业务的不断扩大和运维需求的增长，一般企业都有这个职位，但重视程度不高，可替代性强，岗位职责∞也不同，但也有一些小的没有全职工作的公司。其他职位不可能☉完成这项工作。

主要是在技术探索和积累阶段，基础知识体系不完整，没有系统的概念和技术。

大部分运维人员仅处于人工灭火的被动、低效状态，体力劳动量过大；他们每天的大部分时间和精力都在处理一些简单而重复↘的问题。这个问题与第二点∑　有关。很多事情还是靠人力进行的，训练还没有》完成。大规模集群没有成熟的自动化管理方法。大规模集群与运维工作密切相关。如果只有一台机器，那么运行和维护〖的生存空间就不大了。最终会限制运维的发展。

发ζ　展前景分析

1、从个人角度来说，运维工程师的技术含量和Ψ要求会越来越高。同时，他∴们也是最熟悉和熟悉公司应用和架构的人，他们会受到越来越多的关注。运维工作的相关经验将变得非常重要，也将成为个人的核【心竞争力，具备良好的各级解决问题、提供解「决方案、放眼全球的◤能力。由于运维岗位所接触的知识范围广泛，如内核、网络、开发、数据库等，因此完善运∑维人员的知识体系显得尤为重要。做得很好，成为这「方面的专家。如果以后实在不想做运维，转其他岗位比较容易㊣　。

2、从行ㄨ业角度看服务器运维外包，目前国内培训基本都是选择毕业生（主要是一些大型企ω　业），培训成本高，加上缺乏经验的人◆才会导致慢更新公司的技术并◎影响公司。当然，毕业生也有优势：一张白纸，可塑性强，辨识度高，容易融入企¤业文化。随着互联网的飞速发展服务器运维外包，网站卐的规模越来越大，结构也々越来越复杂；对专职运维工程师和架构师的要求将越█来越迫切，尤其是对经验丰富、优秀的运维人才的需求不断增加。它会增加，而且年龄越Ψ 大，它越有价值；因此，运维人员的发展前景还是非常广阔的。

总结：

事实上，开始运维比开始开发要困难得多。对于一些】喜欢自嘲的IT运维人员，请记住：不要轻№视自己，更不ζ　要轻视运维的位置。只↓要认准定位，坚定前行，把运维技术学好，还是可以有好的出路的。重拾信心，走IT运维之路！