如果你想进入运维管理领域，那么你应该了解这个行业，同时也了解运维管理员的发展前景。在这里，我们来看看IT运维工程师的发展前景。爪哇

1.运维工程师的工作强度比开发工程师低吗？

– 工作强度是否低取决于每个公司。在A公司，运维的强☆度很高。基本上，晚上回去的时候，我必须加班加点做一些事情。主要原因是人少；运维强度与人〒均负荷成正比。虽然我服务过B（之前在B的一家供应商待过，在B工作过一段时间），但不知道B现在怎么样；数据库

2.运维工程师工作的技术含量会不会低一些？那么压力会低吗？

——运维的本质仍然是保持稳定高效的运行。工作主要包括安装调试软硬件，根据不同的开发项目配置服务器软件，监控等；相比开发，更偏向于运维系统或者数据库（这是两个方向，一般是分开招的）；而开发倾向于开发软件和一些中间件it运维技术，数据库和系统通常由运维人员检查；服务器

我的看法：

一个。 IT运维工程师的发展方向。 DBA偏爱软件，而OS管理员和（如cisco）管理员偏爱软硬件结合，还有一类人是纯粹玩硬件（安装服务器硬件、机柜等）；

b.至于技术含量，我觉得管理◆的东西越综合，人就越少担心，而且每个不同岗位的技术没有可比性，关键看你的个性；

c。相对于开发而言，运维的经验学习成本相对较高，也就是说没有一定的实践环境是学不到真正的技能的，坐在家里就可以摸索开发的大致思路； 的知识更新速度比较慢，10年前的DBA知识更新可能只有50%，而他自己会很有价值，2年前java的一些内容可能还没发明出来；除非你是开发管理职位，否则纯技术开发、学习和更新的代价会非常高；另一方面：技术开发适合喜欢新鲜和创新的人，运维适合遵守规则ξ　、更踏实的人；运维

3.在B，运维工程师的工资只有开发的2/3左右。所有公司都一样吗？

——我的看法：公司不同的薪水肯定是和他对这个职位的重要性和工作强度的估计成正比的，但是否和未来的发展成正比就不得而知了。这个在B之内。有可比性，至于A，我不知道，应该差别不大，毕竟A的运维已经是世界领先，而且人数很少；想法

4.IT运维工程师的发展前景如何，未来的发展空间会不△会少？

——所谓IT运维工程师的发展空间，就是把你的个性和我的个性结合起来。高级DBA之类的在地球上还是非常稀缺的。我知道ebay中国的DBA都有开宝直通班，他们操作不是年轻人的饭菜。年纪越大，越受欢迎。可以说是一条平滑向上的线。如果你只是一个执行者和一个编码者，它◇可能是一个开始上升然后下降的曲线。毕竟it运维技术，发展知识代谢的成本太高了。 30岁以后下坡；学习