图为胡兵。

中国网2月6日电（记者 彭尧 通讯员 张春燕）2月3日，中建三局承建的火神山医院交付使用，雷神山医院也进入智能化工程建设后期。在这里，有一支特殊的劳动队伍。他们不是劳工，而是自己组队，主动邀请英加入建设大军。他们不求名利，不求回报，只为心中的报国情怀。

湖北嘉鱼人胡兵是这支临时队的队长。他是一家智能私营公司的销售副总裁。他原本打算回老家过年武汉弱电公司，却因武汉疫情的突然爆发而留了下来。2003年，上高中的胡兵有过因疑似非典被隔离半个月的经历，他深刻体会到被传染性病毒感染的痛苦。听说武汉要建火神山和雷神山医院，缺少大量技术工人，胡兵觉得自己有智能工程建设经验，可以为医院建设出一份力，在家也坐不住了. 在多方询问后，胡兵联系了湖北IT公司，主动以技术工的身份报名参加了该项目。在胡兵的带动下，圈内朋友等业内管理人员也加入进来，形成了一支由民营企业老板、销售副总、项目经理、管理人员组成的弱电工程劳务建设团队。

董亚峰，湖北麻城人，大学时入党武汉弱电公司，毕业后参军，退休后从事智能工程。现在他成立了自己的智能☆工程公司。得知好友胡兵到雷神山劳务后，感慨万千。作为一名党员，作为一名老兵，在国家陷入困境〖的时候，能够尽自己的一份力，我感到莫大的荣幸。“如果发生战争，我会被召回。” 他告别了妻儿和家人，也来到了雷神山医院项目打工。

还有弱电项目经理高东林，专职项目经理褚彦福和褚炎雄兄弟，湖北地区销售经理张耕，劳动组长李俊军，销售经理李伟，管理人员赖文涛，这9人团队来自不同的单位，不同的岗位，有着相ω同的愿望和相同的目标。从1月30日到雷神山医院项目工作，他们每天工作长达12个小时，早晚来回行驶20公里，恶劣的施工环境丝毫没有动摇他□　们的意志。

他们在湖北IT公司管理人员的带领下，克服长期停工造成的不熟悉，认真学习技术交底，加强动手安装，确保每段桥梁安装、每一次钻孔、穿线、每台设备调试一次完成。，努力加快建设进度和效率。他们的出色表现赢得了湖北IT公司的信任。公司将新增人员编入团队，根据技术能力分为前端安装组和后端技术调试组。现场操作培训。

由于工期紧、疫情高风险、劳动力资源不稳定，项目经理与劳务团队进行了谈心。胡兵主动对管理人员说：“放心吧，就算其他的劳务人员离开了，医院项目建不好，我们也绝对不会。走吧，我们一定要完成工作，做很好。我们什么都不想要，我们只想在国家需要的时候做我们能做的事情。”