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现在很☆多朋友问我，我是加入小公司好还是外包公司好it外包公司，所以我就来说说这个问题。

我〓们先来看看什么是外包？

外包是从外面聘请来帮助你开发软件系统的公司，类似于古代地主秋季忙碌时雇佣∑的兼职工人。

通常是因为公司可能只是暂时需要开发一个软件系统，让你来开发。系统开发完成后，你可能会㊣　放手。

这些公司付钱让我们来打工，这就是我们所说的甲方之父。

当然，甲方的父●亲不可能一一找到你。他们把需要开发的系统交给一些外包的中间商，然后这些中间商就在招人开发。

说白了就〓是甲方想省钱省力。

外包公司拿到甲方父亲的项目，然后团队项目经理带人到湖北IT公司发展。一般来说，工厂的发展是为了方便和甲方的人讨论需求。

当然，问甲方的人可能对技术不是很了解，会胡乱提需求。比如之前有人提出要根据手机壳的颜色来改变主题颜色。哈哈

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甲方的父亲通常是谁？

当然是有钱的it外包公司，通常是政府、国企（电信、移动、联通）、银行（工农建▓交等）、保险（平安、人寿等） . 需求非常特殊。

另外，还有一种大家都忽略的外包，就是互联网大公司的外包，比◢如阿里巴巴、华为，你没听错，我们的互联网科技巨头也会找外包的。一般来说，他们有很多项目开发，并且▅急于推出。该公司也在努力节省成本。毕竟一个阿里研发的工资比外包商高很多。

通常采取一个总部多个外包的形式，让他们做重复性较高、技术①含量较低的工作。

一般在国内都有比较大的外包公司，比如中软、软通、东软、文思海辉等。当然，不能点名的小外包公司ω　数不胜数。

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为什么外包的坑比较多？

1. 技术比较落后，难以成长

一般来说，政府、银行、国企的项目可能比较老，有些项目还○是分布式的，更不用说微服务了。

而很多项目并没有开发新的功能，只是ξ　为了维护而已。

当然，外包给这些政府和国企，工作可能会比较轻松，加班也不多，工作任务也不是很重∏。如¤果你想学习一些东西，你必须自己努力。

当然，如果是大公司外包到互联网，可能会更好▆。毕竟，有一位大神可以看世界。

2. 工资低

因为外包公司从甲方父亲那里拿的钱是固△定的，比如这个项目100万，甲方不管你用了多少人，怎么开发，他只需要实现最终的功能。

这也让外包公司的吸血性暴露无遗，你给№的越少，它赚的越多。

只要给你基本工资，不让【你跳槽，就没有基→本的人文关怀。

比如过节费、年终奖、五险一金都是很小的，都是按照最低标准支付↑的。此外，还有外在的无形伤害。您外包的公司的各种福利待遇与您无关。都是眼泪。

我的一个朋友之前卐外包给联想。联想在购机上有折扣，但没有外包。

3. 没有归属感

甲方的一些爸爸会提出一些莫名其妙的需求。一般来说，甲方的项目经理◥一般不懂技术。由于每个人都不隶属于公司，因此会有一种疏离感。

当然，还有⊙更好的，但不是所有的□都在这里。反正让你觉得双方都不是亲人，没有归属感。

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说了这么多不好的外包，我们是不是应该去外包呢？

工作从来都是比较的，一个阿里】的offer，一个外包，连铁涵涵都知道怎么选择阿里。哈哈。

但如果我们找不到工作，我们还能选择什么，苍蝇就是肉。

当然，更多人会问，哪个是互联网小公司，哪个是外包？这有点困难。小公司有多小，外包到哪里去了？如果外包给阿里巴巴，肯定会不一样。

这里我要说，我的判断标准

判■断的第一个标准是报酬。毕竟，你必须出去工作才能赚钱。当然，你会▽说我和马云一样，不在乎钱。

然后你需要问公司在做什么项目，使用什么技术，项≡目进展到哪里，团队有多大。如果你是唯一一个在小公司里开发的人，当你遇到 bug 时，你不知道该问谁。尴尬的。

这些是我听到的关于外包◥的一些事情。