it技术员基本不需↙要什么计算机基础，只要是【个正常人，会使用电脑上知乎都行，最主要看你想做什么」。要是软件开发，那得写代码了。要是搞技术支持，要求高点，得会使用各种软件和单位的▆it设备，但只要是跟人打交道就可以了。要是项目经理，那一定要会跟人打交△道的技巧了。总之it技术员就是个杂活一点的岗位，如果只是为了①混碗饭吃，那没啥大□　不了的，过几年把写代码的那几年技术学扎实了，基本就可以当个小公司的cto啥的了。不过前提你要是个合格的cto，技术岗一定要有技术深度和技术广度。希望你在知乎能碰到志同道合的人。

做到职业资格证什么也不会就可以辞职了。

做不了程序员，可以☆做人力资源啊。

这个问题是另一◥个坑——写不了代码，行政，人事，人像美工等等都可以走啊，是不是我们的▼水平还不够高？不要觉得简单啊。

作为一个刚刚入职才刚刚两周的设计师来说，看不】懂我写的程序会让我失去很多东西，特别是对领导和他们的要求。可以说我对工作日常内○容很熟悉，甚至︼做几份相关职能的职业人脉的资料。我觉得重要的是自己的技能↓和积累，而不是手头不会的东西。

我们这边，随便个有基√础的，就可以慢慢往上走，重要的是人脉和关系。

刚才接到面试电话的时候真的不是特别担心，也不想着怎么去问什么特别的问ㄨ题，而∩是想着有什么心得可以跟面试官说。说得多了，自然更容易说对方想听的。有一位对人力资源管理有很深的了解的面试官其实面试的♂过程我就是个菜鸟，但是接到电话的过程确实让我有收获。面试官让我做一下自我介绍，我说我从小就很喜欢我们的老师，这会让我了解到中国还有教育这一个行业，但是更多的我觉得这个行业也是有很多压力∞的，不能给很多的钱，但是他会给我培养成有经ω　验的人力资源，让我能够更好的帮助其他的人做一些事情。在电话面试中也是个很好的体验。

搞技术啊，不就是一些常见的编程语言么，相对还是简单，现在是互联网的时代，什么都离不开互联网。

传统企业it管理岗

如果你是小公司的话，你就不要跟〇着大公司学。没有必要，大公司的各种优越感以及各种强大。小公№司不说多的it技术员，那个人才培养和关系处理手段，水平就高了。大公司怎么说吧，我们▲公司有个经理整天开会，整天讲话，整天洗脑。他下面几个人那整天各种整天都睡不好觉。但是大公司的人员流』动性大，小公∑　司各有各的生存之道。对于职业的选择，你把自己的定位放在了：我要去大公▓司，还是小公司。我先从你们下面有个人上来看it技术员，再慢∮慢成长。相信你会学习很多。