“成为内部员工，每】个人都有机会”

被阿里外包录用后，白云云犹豫了很久是否加入。

去年，27岁▲的白云云在一所“双非”学院获得硕士学位。刚毕业时，她在当地一家◤大型广告公司担任插画师，年薪6000元。一年多后，白云云决定辞职，因为她受不了频繁而无常的加班，期待更高的薪水。互联网巨头自然成为她的求职目标之一。白云云申请了各大工厂的插画师职↓位，但几乎∩没有消息。

最后，她参加了广州一家外包公司的笔试，成为了阿里的外〓包插画师。网络上的声音让她觉得有些鼓掌，但最终一万五千块的年薪让白云云①下定了决心。 “就算是外包，也比其他公司更接近大█厂，看来有机会成卐为常客？”白云云心想◣。

持这种观点的人很多。龙焱是一个二级大学的大专毕业生。在未能交◇付到一家大工厂后，她还尝试将笔试外包。外包公司的HR明确告诉她：“有机会成为内部员工。每年那边都有很多人成为常客。”虽然〖工资只有8000元，但龙焱听了这话，还是决定给△试一试。

虽然求职者都知∩道，大厂内必●然会有复杂的业务定义，职能岗位也有很多差∑　异，但都可以统称为“在大厂工作”。在人¤们的口中，它有自己的光⊙环，是未来的代名词。即使对于外包工人，这句话仍然适用。

2017年毕业后，本科学历∞的秦奋，没想到去大厂上班。笔试都是大ㄨ中型企业。直到三天，他收到了一份关于紧急聘用软合伙人的笔试邀请。说白了，就是跟大厂合作的HR，邀请他第二天去▓笔试。秦奋很是受宠若惊。虽然他不知道外包公司的相关信息，但大厂的称号就像是一种证明。笔试顺利通过后，果断※接受了这份工作。

另一方面pc外包公司，网上也有各种关于↘大厂外包的抱怨：工资ξ被压缩，不能享受大厂的福利，“二等公民”不被尊重，没有发展空间...

在龙㊣焱加入公司之前，一位同事告诉【她，在央企担任外包岗位时，受到了即将到来的员工的不友好对待，这让龙焱有些紧张。 “但我认为这并不¤重要，只要〒你有正确的态度，”她说。

外包工作是“二等公民”吗？

您可以隐约感受到即将发布的帖子和外包帖子之■间的一些差异。入职第三天，没有人带她自我介绍，也没有人拉她进公司群。白云云接过工作笔记本，就在ω工作站开始工作。

外包工作站的情况因公司而异。白云云的外包公司人多，数百名外包工人集中在阿里大厦的某层。他们的工作环境与即将到来的员工分开，几乎没有☆机会相互联系。直□　接领导也是外包公司的管理层，阿里内部的项目总监负责给她分配任务。

在龙焱所在的岗位上pc外包公司，五名外包员工〓与内部员工共用一个岗位，领导也是阿里内部的人。只有当显示不同颜色的徽章时，才有可能识别谁是外包的。

在社交媒体上，“发工卡”已经成为很多年轻人进】入大厂后的固定链接，但外包员工除非已经变成了即将入职的员工，否则不会发工卡，这是另一回事故事的一个版本。

虽然工『作上在一起，但龙琰和内部员工还是保持着微妙的距离。打盹喝水的时候▲，几个外包员工总会自然地聚在一起。由于在食堂，内部员工可以直接刷卡里的伙食费，但外包工只能刷●自己的钱。上班后，同学们█经常聚在一起，但入职三个月，龙琰只来过一次。

好处差异很大。与上一份工作相▼比，虽然白云云〓的薪水是过去的两倍多，但她的内部员工公积金和社保费都比较高，而外包公司是按照最低标准收取的；其他福利，比如年终三薪、绩效奖金等，都与她无关←。

“作为一名外包员工，一定要清楚自己为什么要外包，既然去了外包，拿内部员工的◣待遇来对比，肯定会很沮丧。

”龙焱说，“我觉得网上很多人都有点玻璃心，我真的不觉得有什么明显的歧视。还是有人说，外包员工没有内部系统的权限重要吗？我只关心是否按年末的金额▓支付。 “

经过╳亲身体验，很多人觉得外包也不是没用。不仅是一些职位，而且大多数外包》工作都不需要强制加班。在老√广告公司，白云云一个月至Ψ 少要熬夜三次。但在做阿里外包的一年多时间里，我只加班过一次，从来没有感受到网上提◤到的“996”情况。从事外包工作的朋友几乎总是准时上班。在工作过程★中，外包公司没有任何严格的评价。

“外包是一种职业污点”

“外包是职业污点”的说∞法也不准确。离开外包公司后，白云云去新公司进行笔试。当她提到她过〗去的工作经历时，她并没有指责她上一份工→作外包。她感觉经理的脸色微微一变，但最终还是被拒绝了。接受。

有时，外包公司与大厂的合作也可能突然停止。加入公司半年后，秦奋△突然接到通知，由于“场地原因，需要更换供应商”，不得不与一家新的外包公司签订协议，这意味着三个月的试用期不得不取消。被◎重新启动。他问了其他同学，才知道这种︽情况经常发生，有的已经换了两三次外包公司了。

至于很多人期盼的“正规化”，白云云家一楼的千人中，有∏四人成功了。

有些人抓住了好机会，被内部领导推¤荐给有需要的部门。当类似情况发生时，一些原本以“能成◥为常客”为◣诱饵的外包公司表现出比较阴险的一面，他们不希望自己优秀的员☆工被挖走，所以规定员工必须从外包公司离职，六个月以上。

大多数人都迫不及待地╲等待难得的正⊙规化机会。升职一年后，白云云选择了辞职。她之前的想法是赚更多的钱。现在她已经积累了一些积蓄，她开始期待职业发展∴的可能性。

龙琰在外↘包公司工作一年后，终于决定申请出国留学，希望毕业后可以通过大厂海外高中生紧急招聘渠道投递简历，成为即将卐到来的员工大厂。