在阿里巴巴外包是一种什么样的体验？

好久不见，来晚了。不过，靠着上▼面的文章，粉丝数不减反增，谢谢~

至于←为什么很久没更新，这篇文章就是№答案。

开始吧~有点长，请耐心等待。

从之前夏天的酷暑，到现在≡的秋风，槐花四溢。回首往事，我发现时间过得真快。还是》想找个时间，记录下阿里这段外包期间的一些内心感受。第一，作为自己成长路上的经历，中间可以有所收获，反思自己的不足，补上自□　己的不足，无论是技术还是生活，都可以丰富自己的经验，是宝贵的经验其次，我也会分享一些参考，供那些对外△包和接受外包offer犹豫不决∮的朋友们参考。第三，我也●希望过去的外包商或技术专家能听到这篇文章，如果他们有时间和精力，也可以赐教。大鳄们放心，我不会迷路的~，ps：提前声明，本文纯属个人观点，未重估！ （点赞关注是最大的“充值”~谢谢）

外包是典型的三角关系。

外包公司就是在这样的背景下诞生的。乙◣方紧急聘用，人员由外包公司管理，负责乙方提供的用工需求╳的紧急聘用，工资公积金及杂项均由外包公司处理。乙方应根据具体项目情况评估外包方需向外包公司支付的费用，其余●由外包公司处理。外包公司是中间人，抢到的是乙方和外包人员ξ的价差。所以，你明白了。答应去找他们才可以赚钱，但是外包公司急聘的hrs也有绩效考核。他们可以赚钱，主动权在你手中¤¤。建议：如果你想外包，开★始投简历，当外包公司hr急要你的工资时，尽量＠在岗位写的工资范围内尽量报。比如XXX位置是17-25k，可以说22左右，不要帅到具体╳数字，加左右上♀下等成语，不要一下子堵路，虽然“如果你留在前线，我会在未来见到你”。建议是工资范围偏高。如果太低，很容易责怪自己的身家。如果太高，会让对方用更严格的标准看待它，不经意间增加被刷的风险。有关具体的薪资讨论，请参阅下面的指导以及我在谈判薪资时的一些经验。

哦对了，外包也分为现场外包和√非现场外包。阿里这边应该是现场外包，他们去阿里★会场跟即将到来的员工一起工作。异地外包通常是指在外包〓公司的老板或项目总监手下工作，与乙方接触很少或根本没有联系。

文章标题是《在阿里外包是一种什么样的体验？》让我们再次澄清主题。怕是跑题了……所以根据自己的经验来写，效果应该会更好。按照时间顺序，大致列出以下几█个小问题。它们也是我去那里之前想知道的一些问题。现在它们也可能是您想在屏幕前了解的内容，因此请尽可能详细地编写它们。希望它可以帮助你。如果还有什么没有◣总结的，可以留言，看到我★会回复的。

我〓为什么要外包？

在回答这个问题之前，请简要介绍一下您自己。我今年毕业并获得了大学学位。在我实习的第三年，我找到了辞去工作的公司。毕业后，我变成了一名全日制学生，一直呆在外面。从实习到离开，用了将近五年的时间。其实后期辞职有点不愉快，但总体来说≡还是很感谢这家公司的▽。那是我实习期间的一个落脚点，包括上一门课程的完㊣成，当时班上大部分的朋友都没有找到工作，我顺利转入正规学校就走了，没有毕业后等工作的尴尬作为我人生中的↘第一家公司，大部分时间都很精彩。我平时工作很努力，下达的任务都能按时完成。稍微说一下，从实习到辞职，我三天都没有迟到，我是在要求自己做的事情尽可能←的高。现在回想起来，我要尽●可能地感谢你们，感谢你们的努力，感谢公司给我的机会。其实有些〇做法是不愉快的，但是我还是想说㊣：谢谢，谢谢你在我实习期间提←供了一个机会，在这里我学到了很多，我的技术有了很大的提高，我接触过很多项目，我也认识了。很多同事。以前没有信心，做项目也缺乏信心，但在这里得到了提升和训练。收成很少。再怎么错过，再浅，愿青山不改，绿水长流。祝你一切顺利。

好吧，伪善结△束了。题外话，为什么要外包。我公司⊙虽然发展还不错，但是是一家中小型公司。在全省各地也设立了分支机构，人员数量也有所增加。但是，福利并没有大幅减←少，241 你知道。前一个周末变了，又是一个大大小小的一周。至于为什么改，也叫更好的声音。事实上，从去年开始，已经有很多人辞职了，而且大部分的罪魁╳祸首都在这周。之前的已经改了，好像不行。辞职后，从还在工作的朋友ξ　那里听说，我离职的时间还是挺多的。不仅收益，就连做的项目都相当可怜。如果你不谈论你所做的事▲情pc外包公司，我担心你会坐在⊙正确的位置。 “我正〒在做的项目”太不舒服了。我临时说，我第二天要报，然后我要在雨中赶上。聪明的人早就知道了。管理混乱，基本没有代码，在线情况频繁，没有好的管理。制度、人员离职、项目急于随♀意招增援，没有好的流程输出和交付。一个项目可能会经历几个产品和开发术语，你可以在∩代码中听到各种代码结构和各种令人震惊的人。代码。怎么说呢，一个字，乱七八糟。上面的业务比较简单，可能后端比◆较费力，大屏图比较好看。总的来说，技术集中度不是很高，所以辞职的朋友普遍〒反映辞职后不知道在简历上写什么。急聘的大部分是实习生和一五年内完成学业的人。

根据里面的人，我有辞职换工作的看法。虽然，总有一种方法可以赚钱并在技术上发展。漫长的★交付之路开始了……老实说，教育真的是一块垫脚石。稍微大一点的公司都是大专起步的，本科学历可能不会出现在hr简历筛选的搜索结果页。能收到『老板消息的，基本都是☆外包岗位和一些几十人的小公司。不过，这其中，我也收到了一些不错的公司的笔试邀请，比如某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某某公司。不过，我的技术水平确实和这些职位不一样，被刷掉也很正常。打心眼里，我还是很感谢那些公司邀请他们参加笔试，给他们一次机会。提醒您努力学习。

这是一个巧合。改完简历后，就开始发给老板了。碰巧我现在的外包公司发来消◣息说它是第一家公司。很快，一家公司就↘上门了。我想成为一个好的首发。 刚刚发送了“处女简历”。寄出后也没多想，照常继续发〓货。之前接到一家外包公司的电话，说可以，阿里的XXX部门有XXX职位可以考虑吗？一看到这个职位和部门，我还是挺感兴趣的，于是说：“好吧，我有兴趣，让她再介绍一下。”后来，我为我安排了一次在线≡笔试。刚开始投递的时候，我觉得练手是个练习，打算去面试。后来，阿里那边的笔试人员（也就是我现在的主管）打电话要求进行电话笔〓试，先上来面↘试。一个在线面试问题Ψ 被发送到我的邮箱。我在那边输入代码，他可以实时看到我输入的内容。面试题不难，考的是基本功和开发中的常见情况。巧合的是，之前在一次峰会上看到过这个问题，也是一个XXX面试题。那个时候点进去看了下，大概就知道怎么做了。我写了╱大约20分钟。我对我写的代码给出了一些建议，并问我如何解决这个问题。之后就开始〇问这些常见的Java面试题，我提前计划好了，答案▃都还不错，至少不是很差。二是提问，介绍简历上写的项目。最后，我是来问问题的，想知道他们是▲怎么回事。大致就是这个过程。

我觉得反问还是很重要的。这是在你加入之前了解你即将工作的公司概况的最直接、最快捷的方式。例如，在向他提⊙问的过程中，我了解到了以下信息。

1.他们的团队总是有外包的。目前有56人。估计要急招10人组队。

2.正常上课时间是上午 9 点和周末 6 个。你可以打卡9个小时。您可以灵活调整提╱前到达和离开的时间。 （早到早退，迟到晚退） 团队中加●班比较少，加班一般9点∞左右上班。里面他的老板还说他最晚9点30离开。

3.向我介绍了我加入公司后会做什么业务，并建议我可以在这段时间了解一下。

4.其实我们是通过电话沟通的，但是我能大致感受到这位面试官是个什么样的人。人很好很善良，给了『很多有用的建议。

通过反问，我有了一个清晰的思路，我知道他们也在扩大急招，发ξ展应该是比较好的。结合部门和ζ　职位，也是核心团队的一部分。入职后，他将是我的上级领导。聊天可以感受到主管是个什么样的人……这些也有点吸引我。

笔试结束。阿里〓的笔试让我等外包公司的HR消息。

大约 10 分钟过去了。外包公司的紧急招聘hr联系我说：通过了。她还告诉我，她招了这么多，我是极少数通过第一轮的人之一，其他＠ 人至少通过了第二轮和第三轮。我看得出来她比我还兴奋。看到这句话，我以为是在哄我尽快入职。不过我进公司比较早，还问我的主管怎么这么快就说ok，不用∏多说两句。答案也印证ξ　了hr所说的。他说，“看得出来我是◇个不错的潜力股，基础非常好，各方面谈了之后觉得还不错，还说通过了二三轮。”

就这样，我收到了我的第一份报价。

陆总理收到后，继续收到几家公司和里面提到的几家大公司的笔试邀请。本来，他信心满满，认为问题不大，但现实是和你拼了。有各种原『因。拿到offer后，笔试︽不紧张，笔试过程也表现不佳。我必须回来等待通知。二是技术能力和岗位要求的不同。终于，我有了这个意图。谈到工资，我对教育和工作时间给出◇的价格不是很满意。考虑到之前的情况，最后我发现选项的范围是有限的。不仅是第一个，还有两个小公司，比我当时工作的公司还小，价格也不是↘很高。

渐渐地，阿里笔试的印象，以及笔试的实际情况〓，逐渐向外包倾斜。笔试时间长了，会形成一些厌恶心理，很长时间没有得到回复，一次次充满信︼心却被多次回复“回∩去等通知”，没有理想的薪水，不要知道什么时候会被钓到岸上。总会有恐惧和坏情绪。回到家，又要面对这些乱七八糟的乱码，每晚都很苦恼。

回复外包报价的时限即将到来。想了想，还是决定去了。原因如下。

1.外包，说白了就是一份工作，挣钱喝水，用自己的右手，没什么好丢脸的。

2.外包的》工资挺高的，再工作几年可能就达不到了▅。

3.去一个能接触到阿里的项目，算是开眼界了。抱着学习的态度，我也可以在技术上学习和提高三点。毕竟我对这个Ψ 部门和职位也很感兴趣。

总结一下，我提到了辞职和外包。

外包公司的在线评价不是很好吗？

这是真的。在决定来之前，我自己也怀疑过，生怕进入狼窝。在▃百度上搜索基本上是坏消息和负面消息。有些人甚至谈论自己的经历。

总结一下，2点左右╲不好。外包公司不好，阿里部门团队不好。

本来我也很担心，我怕像网上说的，我选错了路▅，进了狼窝。但出来仔细想想。

我都没去，就因为这些差评就放弃了？

我亲身经历过他们的遭遇吗？

一千个人眼中有一千个哈姆雷特。只有坏人会选择告诉原告他们不好。好的呢？

是驴还是马，亲身体验一下就知道了。如果真的像网上说的那样，那充其量是你选择的错误，重投简历是大错特错。至少，我没有浪费任何机会。如果不像他们说╱的那样，那不是“赚来的”吗？虽然这也→和我们的购物类似，但是在你买东西之前，你首先要阅读购买它的人的评论。有好评也有差评。如果您只是阅读这些极差的评论，您不会购买该产品吗∞？世界上有这么多东西，你能买多少？至少，就个人而言，我来这里之前没有在网上看到这些不好的东西，来这里之后也没有遇到过。不过，这也是因人而异的。每个人卐都有不同的感受，处理事情和意见。有些人自尊心强，有些人很容易说话。

其实不排除一些外包公司或者他们的HR或者阿里的主管有他们→说的一些情况。但是，这也※不太可能。来了之后，阿里上外包的人还蛮多的，比起网上那些说不好的人pc外包公司，真的是不少了。

外包经验（我会被即将到来的员工歧视）吗？

在我来之前，我有一定的心理计划。此外，我以前的公司也外包。我不认为他们有什么特别之处。他们都在同一个房间里工作，他们都用右手赚钱和喝水。我感觉』自己是专家。也许外包的权限较↙小。我赞扬了我以前的公司。在外包方面，福利与即将到来的员工相似。春节、团建晚会等与即将到来的员工一样。只是没有年Ψ终奖，其他都基本一样。 Ps：有些外包的工资比我们新来员工的工资要高很多。

有了之前公司和外包商的接触，我来阿里做外包，虽然没︼有什么特别的。很正常，早上9点晚上6点放学，周末，（早到早退，迟到晚退，灵活半小时），晚上12点喝水，服用小睡 2 小时，通常在∏凌晨 2 点工作。下午六点喝水。加班从8:00开始计算（总共从下午1:00到下午2:00的午睡时间）看部门情况和实际分配给你的任务。通常，你基本上︽吃完早餐就去上班了。如果需要更改，我会稍晚离开。我住在公园附近，所以我基本上是在晚上工作。

在日常作息方面，基本上大部分人都能接受。没有什么是你不能习惯的。 ps：阿里食堂挺合我口味的。我在西溪公园。食堂的食物种类比较多，味道也不错。价格比正常外面或订购便宜∏一点。对了，丁丁有个◤钉钉工。每晚都有优惠券，付款时可抵扣。如果在公园三天，一般需要35左右才能拿到（我自己的情况¤）。在饮食方面，我觉得大部分人都可以满足和适应。

最后，让我们谈谈工作。上网哭诉抱怨的人，可能有一半是因为工作。我听人说，给的工作是浪◢费，领导很“可爱”，拼命勒索，领导能力不如他们，等等。我想↓说的是，既然你选择做外包，那么你在外包中一定要对自己有一个清晰的认识。在你来之前，你应该知道我旁边的工作可◣能是“忙碌而ω无聊”或一些重复性的。否则，他们为什么要急于聘请外包？再想想，他们做什么，你能做到吗？如果可以，您应该发布他们即将发布的职位。既然来到了这里，就可以放心尽快完成分配的任务，无需埋怨。我想大部分主管在安排任务要求的时候也会考虑工作量，不会特地来挤你。他挤你↓也不好，对吧？至少，在我个人的情况下，主管分配需求的时候，会给双方都认为可以完成的时间，然后我来完成。有时会提前完成，你可以自己安排剩下ω的时间来学习或熟悉项目。有时，它可能会被推迟。然后你加班加点，尽量按照预定的时间完成。如果不可能，请让您的主管讨→论并寻求帮助。 .

另外，在工作中，阿里的权限管理是比较严格的，需要哪些权【限，必须要经过审批，经过审批后才能使用。自己的一些，比如外网、峰会等，是不对外开放的，不过这个虽№然平平淡淡，也不◆是什么大问题吧？其实你属于外包公司，不是阿里。没有这样的访问权限，没什么好说的。不用担心，那他们就无法让员工进入一些外包公司的管理系统和团队。一样的哈哈哈。

我会受到即将上任的员工的歧视吗？来之前听很多人说，阿里虽然很排他，但是外包的。我卐想说的是。你要纠正自己的立场，心里清楚，否则很多事情都√会给自己施加压力。没错，你确实是外包商，但你也靠右手赚钱喝水。你不会偷窃或抢劫。你擅→长什么，因为别人把你看成外包商，看不起自己？不要鄙视自己。在你面前不会因为别人怎么看你而担心得失。他们要把自己的员工搞成所谓的“上等人”，不↙也是农民工吗？他们也想和你在同一个屋檐下工作。他们还必须付钱才能得到一些东西。否则，他们为什么会来下班？也许职级和薪水比你高，工作年限比你多。你还有哪些值得骄傲的↑事情？而且，能进阿里的人，大部分都是比较高素质的，不会因为你是外包的，就对你有不同的看法。你内心很坚强，不在乎别人怎么说，对吧？另外，平时保持谦虚礼貌的态∑度比较好，但会给你留下好印象。

有机会成为常客吗？

来之前，我也在笔试的时候问过我外包公司的HR和我的主管。收到的回复几乎是“如果表现⌒好，条件允许，会有转正的机会，名额会比较少”。我之前也看到有人在麦麦上发言，说他们外包了，转正了。现实情况是会有一些，但有些地方和机会非常『有限。不要期望太高，但您也可以将积极作为自己的目标，并让自己每晚都保持高标准。下一个最好的事情是你可以学到一些东西并减少你自己的经验。这是最实用也最◣重要的。

外包的好处和陷阱？

我☆觉得最大的用处就是来了阿里之后，可以接触到他们的项目，虽然很多可能是废品，不是核心项目，而且进去后他们∑　在里面使用的工具和平台，也比较多或更少相同。无障碍。以上▼大部分都有语雀讲解文档和问答群。如果您有任何问题，可以咨询他们，这会拓宽您的技术技能。他们的代码在线要求更高，你需要↓你的主管，通过初审就可以上线，这也是对你写的代码的增强。这些荒谬的代码可能无法逃脱他们的认可。事实上，不能一概而论，它们都是边缘项目。就像我到目⊙前为止所做的一样，我ㄨ认为这非常重要。上下游都用，变化会直接影响上线。所以总结一下，最大的用处就是能够接触到他们的项目。他们内部使用的全流程工具和平台可以拓宽他们的知识面。最初的代码审查比较严格，可以让你写出“漂亮”的代码。进去之后，就可以看到他们即将下班的场景是怎样的。 ps：我告诉你，至少在我所在的部门，他们∞在即将下班的时候真的是全神贯注地做着事情，盯着屏幕，我很少看到他们在玩手机。他们都非常专注于做事。我想这也是他们能够进入阿里的原因。这就是区别。就ㄨ像一面全身镜，它可以照亮即将到来的员工的差异。从侧面看，这也是外包的◣好处，看清现实，看清差异，不断填补，努力做到同样出色。

缺陷，不光是日常福利，比如春节、团建晚会等，近期未必会照顾外包，国庆没有阿里饼干☉，还有双11没发武器，团队文化建设，也不给你打电话【。他们有去远足之类的活动，你只能在公司下班。但是这个，相信大家可以理解，其实是属于两家♀公司的，问题也ぷ不是很大。可能你刚来，需要习惯这种场景，那种被团队忽视和抛弃的感觉，时间长了就好了。还是我在里面说的，你来了之后，一定要对自己的定位有一个了解。你来这里赚钱和积累经验。你可以获得这两点，虽然其他的事情并不那么重要。总而言之，我个人认为利※大于弊。赚钱和赚经验是最重要的。

没有归属感的外包？

归属一词经常用于有关外包的在线讨论。看看我问题的最后一段。我发的原文是我之前在知乎上看到的。我觉得有ぷ道理，分享给大家。

放轻松，你不是√来这里的，你来这里是为了赚钱和经验。

谁值得（建议）去？

我个人好像是本科生，但至少我是计算机（软件）专业的。学院填志愿的时候，也是我家毕⌒业后选择的行业赚钱。那个时候，本质上好像不是很喜欢，兴趣点不在这个。以前的专业都选好了，认命吧。本科本来就比大专少一年，所以中途转专业不好。想到以后【没有工作等着，学院勇敢的去学了◤Java，从网上的视频中学到了一点。渐渐地，对这件作品没有反感了，我之前有点享受这个过程。渐渐地我爱上了它。

几年前在互联网上，风头非常高，大量的人进入这个行业，其中很多人来自专业之外，来自其他行业，来自培训。鱼龙混杂着不同的层次。不管是∑　什么原因，也许你喜欢这个行业，或者你认为这是一个高薪行■业。

本科，本科，毕业没多久，从不同行业和专业转过来，经过培训。这基本上是外包商的现状。

个人建议是⌒　先为自己制定一个清晰的职业规划。以后我会朝那个方向走▽。例如，如果我想学习技术，那么成为一名建筑师怎么样？或者我想去管理层，做前面的项目总监。又或许我以后不吃网★了，干脆找个工作过几年吧。想想你的职业规划。如果得到确认，那么您将不得不吃这顿饭。如果您遇到几个外包人员的现状，外包也是您的一个选■择。

外包公司这〗么多，我该去哪家？

Ps：外包公司也分为几个档次。这不方便详述。有需要可以私信我，私聊。

外包公司有陷阱吗？

是的，但缺陷并不能掩盖缺陷。和上一个问题一样，不方便详述。有需要可以私信我，私聊。

我应该为外包支付多少费用？

写在文章开〖头，薪资范围比较适中。 ps：前人□　的经验，谈薪资的时候。当hr说期望工资太高发不出去，只能给期望工资的70%或者80%的时候，记住此时大家都已经完成了〗笔试，都在说具体的工资不要以为自己要的东西△太高，怕对方不给。现在HR更怕失去你。坚持你的报价，不要放松。就算给了最后通牒，比如HR说，我们也只♀能给70%或者80%的期望薪水，凌晨4:00给他回答接受还是不接受。之后，你会在约定的时间送他，含蓄有礼，如果太低，你不会接受，向他表明你的立场。他也可能会□　客气地说，好吧，那些客◎气的话很可惜。别担心，所以你失去了offer，这无非是他们给你加薪的一种方式，他们会在第二天联系你。 （要知道，到了谈薪水的时候了，就是说阿里在招人上是认可你的。现在主要是你和外包公司还没有谈好薪水，他们更怕你走，他们没有钱比他们赚的钱少。赚）。还有一点，如果我第二天打电话继续和你谈工资。请记住，试用工资dz可以协商。 (You know, it's not to say.)

Any if you go?

1.Try to in their own . For , Xixi Park in , Park and so on.

2. looks and has a , a good . Work hard and .

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6.Do not act , calm down and think about the of what you do.

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