随着互联网时代的到来，很多企业不得不推动信息化的发展。可以说，IT行业技术人才过剩是→完全不争的事实。越来越多的企业遭遇IT人才过剩，招人难。对于传统企业来说，软件外包开发是一个明智的选择。

目前市场上的软件外包方式主要有两种：一种是软件项目々整体外包，另一种是软件开发人才外包，即软件外包公司派开发工程师到现场开发。

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如果选择软件项目整体外包it技能外包，怕沟↓通不到位，耽误工期。相对而言，软件开发人才外包不存在这样的问题。近年来，企业向专业的软件开发人才外包服务商№寻求帮助已成为常态。选择，那么软件开发人才外包流程是怎样的，有哪些步【骤？

1、用人单位提出用人要求，如岗位职责、工作条↓件等。

2、双方签订框架合同：用人企业与软〖件开发人才外包公司签订服务『框架合同。

3、推荐候选人笔试：软件⌒　开发人才外包公司推荐候选人到客户公司进行笔试。

4、新入职人员签订劳动协议：如果笔试通过者为新员工，将与软件开发人才外包公司签订劳动协议。如果是从其他项目调来的，笔试通过后无需签订协议。

5、提供现场♂开发技术服务：通过笔试的软件开发人◥员将在客户指定的现场提供开发服务，软件开发人才外包公司将定期组织外派关怀等工作。

6、月付服务费〗：用人单位按月支付服务费it技能外包，直至人才派遣服务结束。

以上是软件开发人才外包流程的基本步骤。这些用工模式为用人单位省去了很多麻烦，也减少了大量管理工作带来的工作量和相关麻烦。只有会用人力单位的管理者才能更专注于业务的发展和企业的生产经营。

外包软件开发人才的成本主要与外包软件人员的岗位、技术水平和经验有关。其实也和地域有关。一线城▂市的外包成本高于二三线城市。

当前软件开发人才外包已成为不可逆转的时尚。相信在不久的将来，将会有越来越多的企业选择专业的广东IT公司来完成企业信息化的升级。

以上是广东IT企业在选择IT外包服务时给出的一些参考点。希望对你有帮助！