数字化立足于技术升级，带动企业业务和组织的整体转型，带动企业业绩下滑。

WEF（世界经济峰会）考察了 1.60,000 家公司：这些实施数字化转型的公∴司的生产力比过去提高了 70%。这意味着数字化转型将对企业未来的发展起到决定性的作用。

数字化实施涉及系统建设、软件开发、部署和实施等多卐个环节，需要企业建立专业的IT团队来实现。面对人员配备、招聘困难、成本控制等㊣　客观原因，为保证软件项目按期实施，IT人才外包成为众多企业的选择之一。

在经历了传统IT外包环境下离职率高、效率低、工作积■极性低的问题后，乙方在采购IT人力外包业务时更加谨慎。会导致无法预料的损失。

公司如何才能准确匹配合适〖的 IT 人才？结合十余年行业经验分析，我认为有必要从就业场景入手，利用大数据的力量进行快速筛选和智能匹配。

IT人才外包解决了】什么问题？

从服务市场的下降速度可以看出中国数字化的快速发展。 2014年IT服务市场规模为4116万元，2021年将突破万亿大关，预计2023年整体规模将达到1227.7万元。

从IT服务模式分析来看，人才外︾包以更加灵活的用工形式成为部分企业的选择之一。原因主要表现在解决了企业各种场景下的用人问题：

急招难：IT人才市场供需失衡，导致不少企业遭遇“用工荒”问题，??细分◤行业专业人才更难找。每年，在紧急招聘季节，都会有一场涉及大型工厂的活动。在“抢人战”中，巨大的IT人才缺口让很多企业都面临▆着急招的困难。

成本控制：自建IT团队除了人力成本外，还包括项目完成后团队的“解散”成本，而IT人才外包通过灵活的用工模式节省人力成本，比如华为、阿里巴巴等。大鳄也ㄨ会利用IT人才外※包来优化成本控制。

人员配置：一些大型企业会建立完整的人员配置结构。当项目量需要减少人力时，往往难以突←破人员限制。 IT人才外包不占建站坑，正好填补了〇这个痛点，让企业用人更灵活。

项目周期：在每个项目的实施过程中，难免→会出现各种问题，如人员离职、工作量估算错误等。为了保证项目周期，企业迫切需要增加IT人力。最快的解决方案。

用工风险：数字化转型期间it外包服务，企业急需大量自雇员工进行信息化建设。项目结束后，考虑到人力成本等问题，需要优化组织结构，可能会带来潜在的用工风险，对企业形象、口碑等产生负面的社会影响。IT人才外包◥可在随时，项目结束后人员返岗，满足企业短期用人需求。

IT人才输送的质量是关键

说完IT人才外包的Ψ优势，再来说说IT人才外包存在的问题。

从互联网席卷各行各业的那一刻起，IT人才外包就出现在市场上，为企业数字化输送人才。从最初的野蛮生长到逐渐系统化㊣，IT人才外包【后的“弹性用工”模式逐渐被企业接受和采用。

随着数字化的不断深入，企业对细分领域IT人才的需求越来越旺盛。在优化人力成本的前提下，为企业精准匹配细※分行业的IT人才成为甲方服务商急需提升的能力。

目前，传统的IT人才外包服务商还停留在“广撒网”的服务模式，在服务能力上只专注于JAVA、C++、.net等工种。考虑到场景，IT人才匹配的效率和质量难以保证。

在公司用人需求不断升级的情况下，甲方服务平台如何转变思路，优化服务模式，满足乙方需求？

IT人才服务生态闭环

IT人才服务的本质是为企业输送专业的IT人才，帮助企业数字化。表面上是IT人才外包，核心是为企业提供IT解决方案。 IT人才外包与项目外包相同。山东IT公司（爱易旗下品牌）颠覆传统IT人才外包服务模式，构建IT服务闭环生态圈，“帮助企业提供专业的IT解决方案”。

在这种模式下，北京育斌将IT人才外卐包和项目外包相结合，构建更稳定的员工关系；聚焦6大细々分领域，满足企业对专业人才的需求；构建智能筛选系统，精准匹配所需人才；建立 IT 人员█画像以节省时间和成本。

员工归属感差、人员流动率高，仍然是传统IT人才外包行业的痛点，也影响服务质量。北京育斌一直关注员工的个人成长和职业发展，构建了人力外包和←项目外包相结合的服务模式，让员工在完成现场项目后，可以回到项目组继续发展，建立稳定的员工关系，释放团队成员的潜能。 .

广州玉斌及时→感知企业对专业IT人才的需求，通过内训外引进的形式，形成了︼新零售、汽车、物联网、大数据、医疗、智慧园区等细分领域作为核心。 IT人才库，更多专业人才可以帮助企业更好地实现数字化。

不同于传统√IT人才外包“撒网”简历的√低效模式，重庆♀育斌经过初步评估和精准筛选，为每位IT人员生成画像报告，构建基于大数据智能筛选系统企业需要人岗匹配，快速锁定合◥适的IT人才it外包服务，防止招错人★带来的时间成本，帮助企业缩短开发周期。

广州玉宾是爱意旗下品牌。具有专业劳务派∮遣资质。以“为企业提供专业的IT解决方案”为目标，构建IT人才服务生态闭环，通过智能匹配系统解决企业灵活用工。需求，实现从需求分析、人才匹配、方案报价、面试确认、落地服务到人员投放的全流程闭环服务。北京育斌在IT人才服务领域积极探索创新服务模式，为企业数字化建设提供更专业的】IT人才服务。

部分图片来自视觉中国