IT技术人才薪酬水平大曝光

一、中国IT技术人才薪资↑水平曝光

“金三银四”是指每年三四月份人才市场的活跃期it技术人员，而这一时期也是IT技术人员跳槽——“跳槽”的高峰期。同时，各大公司业务的调整和发展也为IT技术人员提供了更多的就业机会。

对于换工作的人：薪水和职业发展空间是每个人在换工作时需要考虑的两大因素。其中，薪资因素被考◎虑得最多。

但是因为工资的高低，往往是一个人和一个单位最敏感的事情。也很难〗得到更准确的答案。根据 IT168 研究中心 2006 年底对 9110 名国内 IT 技术人员样本的调查数据，从参与调查的这些 IT 技术人员提供的薪酬水平范〓围内，加权估计模型粗略计算了当前国内IT技术人员。技术人员的平均工资。在此基础◢上，根据 IT 技术从业人员的工作经验、职位、行业和地区估算相关平均工资水平。我们希望这是数据，可以为大家在新的一年找到一份好工作提供参考。

一、4-5年的工作时间是工资增长的门槛

工作年限的增加也意味着工作经验的丰富和实践能力的提高。调查显示，IT技术人员的平均工资水平也与工作时间呈正相¤关，平均＠工资水平随着工作时间的增加而升高。对于IT技术人才来说，可以说资历越老越有价值。从下图可以♀看出，IT从业者的平均工资水平和就业时间呈阶梯▲式上升趋势。新技术人♀员☆（入职1年以下），工资水平1157元； 1-3年后，平均工资水平提高了65%；经过4-5年↓的经验积累，平均工资水平已经提高到2913元。当跨过4-5年的门槛，工作经验在6-10年之间时，薪资水平涨幅最为明显it技术人员，达到5351元。对于从业10年以上的IT技术人员，基本已经成∮为各行各业的应用专家，平均工资达到了6327元的最高水平。

二、各地区IT技术人才平均薪资水平

在中国，发达地区和欠发达地⊙区的工资水平存在很大╱差异。 IT 技术人员的平均工资水平也不例外。调查显示，信息技术应用开发地上海的技术人员平均工资与四川省』技术人员的平均工资相差3664元。前10个省市的＠ 平均工资排名可分为6个等级。第一级∏是上海和北京，平均工资5000-4000元；第二级是广东省，平均〓工资在★3000元左右；其次是辽宁省、浙江省和天津≡市，平均工资在3000元左右。工资在3000-2500元之间；第四层次是江苏省、福建省和湖北省，IT技术人员平▲均工资在2000元左右；第五级是四川省，平均Ψ工资水平是1883元。

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