业内人士自诩为程序员、屌丝、码农，而业内人士则经常◣取笑IT人。那么是IT人没有价值，还是没有认真思考过自己的价值呢？

1. 刁司、程序员、程序员↓是从事IT的吗？

人▆们一提到IT人，总觉得他们是死板的、不可理解的、专注于IT技术的，即使旁边躺着一个性感美女也无动于衷。真的是这样吗？虽然不能完全否认存在这样的情况，但这是IT人的共同特点吗？而且〗其他行业也有很多这样的人，为什么人们总是谈论程ζ序员呢？下图是2013年在网络上流传的调思分布图，程序员行业排名第一。

其实问题不在于IT行业有这些固有的标签，而是业内人士看待自己的态度。大多数IT行业都非常辛苦。“朝九晚五”只是∞听说过，很多IT人都没见过。这是每个人都知道的事实。那么，不★排除有些程序员需要在辛苦的工作中找ω　到乐趣，让辛苦的工作变得更愉快。这当然是可以理解的。生活不能总是像程序一样执行。

而且因为IT行业很辛苦，我整天只能和机器打交道，逐渐不想和人说话，不想出门，程序员也经常在社交网■络上吐槽。“程序猿”用来形容IT人刻板、情商低』的特点；“码农”用来形容程序员的工作像农民一样辛苦，赚不到钱；“雕丝”是前两者的结合。

因此，程序员给自己贴上这些标∮签的主要原因有两个，一是为了好玩，二是为了抱怨。那为什么专业之外的人来凑热闹呢？记得很多年前※，当作者还是一个朦胧的高中生时，我特别崇拜程序员。在我看来，他们是社≡会的精英。其他人对IT行︾业也很神秘。那个时候it技术人员，人要编程，要么有兴趣、有天赋，要么毕业于相关专业，否则无能。但现在情况不同了。外部软件开发培训机构正在招收初中和高中毕业生的学生。越来越多的人接触到软件开发，而进入♂这个领域的人，能力不同，目的也不同」，有的发展好，有的发展不好。所以，在业内外人◥印象中的高薪行业，有很多业内人士拿不到高薪；业内人士认为这是一个精英行业，而很多业内人士则认为他们类似于工地上的搬砖工。.

那么为什么很多程序㊣　员在面对外界的嘲讽时会如此淡定呢？原因很简单。如果程序员对自己有这种▂“嘲讽”的态度，别人怎么嘲笑█他们，甚至表现出欢迎或共鸣都无所谓。

2.您如何看待工作中的加班和确保自己的健康？

加班可以分为主动加班和被动加班。

先说主动加班。主动加班有不同的动机。它们通常分为两类。一种是热衷于自己的事＠业，愿意在事业△上投入更多时间和精力的人；另一种是回国后如果找不到成就感和幸福感，还不如留在公司。你可以做一些工作或玩一段时间的游戏。一般下班时间员工的事情不会有领导干涉，空调电费可以省一点。，有的公司还提供加班津贴，所以觉得在公司多呆几个小时就好了。

被动加班〓的原因并不是那么简单。被动加班的原因可能有很多，可能来自公司、领导、团队、个人以及一些不可＠ 抗拒的因素。

在初←创公司，由于业务变化频繁，公司的决策和方向也会迅速变化，这就需要团队成员花费更多的时间来应对这些变化，所以正常的八小时工作制一般不适合创业公司，除非创♀始团队足够牛，才能保证非常好的工作效【率、市场洞察力和执行力。当然，在大公司，一般不会出现业务频繁变动的情况，否则公司就濒临破产。在国内一些互联网巨头中，加班不仅已经司空见惯，有时甚至可以用“变态”来形容。985大学毕业生A毕业后进入互联网∴巨头（为了保护相关人员或组织的隐私，本文尽量不显示特定人员或组织的名称）承担︻开发工作，并在三个月的试用期内勤奋工作，每天晚上 24:00 左右下班回家。试用期结束后，以优异成绩通过考试。凭借自己强大的学习能力，此时的A对自己项目组的业务和技术非常熟悉。他已经可以完成领导提前安排的任务，甚至可以主动改进项目组的∮方案。随着工作效√率的提高，A觉得没有必要像其他同事一样一直待到23:00才回家，于是慢慢的早早离开了，23:30、23:00、22:30、22:30 00、 21:30。随着时间一点一点的推进，

团队带来的加班有时是无法避免的，这涉及到团队的分工合作。如果经常出现团队协作导致的加班，那一定是团队成员的工作耦合度太大，可能是※技术架构或者团队分工存在严重问题。

个人造成的加班，可能是因为他们没有更准确地估计工作量，或者是因为严重的▃拖延，或者是因为他们对技术不熟悉。找到这类加班问题的症结所在，开出补救措施。

其他不可抗拒的因素，包括需求变化、硬盘永久损坏等，都会带来很多额外的工作。

目前国内▲大部分IT技术■人员都是被动加班，而且是强制性的，只有少数公司提供加班费。因此，很多技术人员只有两种选择，要么适应，要么离开。在中国这样的发展中国家，很难指望当局会大力干预这种现象。

不久前，一则深圳36岁IT男用马桶盖猝死的消息在网上引起轰动。一位清华大学毕业的程序员，加班久了，最终身体透支太①多，年轻的人生就这样沦陷了。. 从尊重生命的角度出发，事业、公司、客户都不如自己的生命重要。如果在事业和生死之间只有一个选择，相信大部分人都会选择生存。从所谓“XX比生命重要”的角度看，如果你能承受长期过度加班的后果，或者像革命烈士一样为事业牺牲生命，那么谁也挡不住你。.

3. 如何平衡工作和家庭？

笔者∏有一次参加沙龙时，一位智能硬件公司的创始人】对我说：程序员根本没有生命，他们的生命就是工作。作为一个科技出身的创始人，这样说是可以理解的，但不一定是真的。一方面，程序员需要得到家人的大力支持。没有他们的支持，程序员的职业生◎涯可能会遇到很多困难；病床旁照顾你的人是公司领导还是家人？想了想，或许你知道该怎么做了。

4. 信↘息检索一定要用吗？

在很多招聘广告中，你可能见过很多这样的招聘要求“必须用搜索技术信息，如果你用百度，那你不适合我们”。首先，我们所知道的搜索引擎比百度好，关键词的资源定位更准确。理论上，输入相同的关键词可以匹〓配的更准确，也就是可以〗更快的找到答案。那么研发团队是否需要对工具的使用强加规则，必须使用搜索，必须使用Linux操作系统，必须使用机械键盘……这让人想起小学时读过的《断钢琴》一文的故事，虽然便宜 小提琴的小提琴在某些音调上没有那么好，只々要演奏者的水平足够高，观众不知道播放器有多贵。言归正传，对于一个信息检索高手来说，他可以用世界上◣最烂的搜索引擎找到上面找不到的内容。也就是说，能∞否快速找到自己需要的结果，并不取决于具体的搜索引擎。而且，当你搜索与百度相同的中文关键词时，结果是相似的。有人会说百度的英文搜索比百度的好，你可以试试々。类似于Bing、Yahoo等的英↑文搜索结果，不被墙挡住■。因此，人们检索信息的能力不是由搜索卐工具决定的。也就是说，能否快速找到自己需要的结果，并不取决于具体的搜索引擎。而且，当你搜索与百度相同的中文关键词时，结果是相似的。有人会说百度的英文搜索比百度的好，你可以试试。类似于Bing、Yahoo等的英文搜ㄨ索结果，不被墙挡住。因此，人们检索信息的能力不是由搜索工具决定的。也就是说，能否快速找到自己需要的结果，并不取决于具体的搜索引擎。而且，当你搜索与百度相同的中文关键词时，结果是相似的。有人会说百度的英文搜索比百度的好，你可以试试。类似于Bing、Yahoo等的英文搜ㄨ索结果，不被墙挡住。因此，人们检索信息的能力不是由搜索工具决定的。没有被〇墙挡住。因此，人们检索信息的能力不是由搜索工具决定的。没有被〇墙挡住。因此，人们检索信息的能力不是由搜索工具决定的。

5. 技术专家如何对待新手？

在一个公司（尤其是大公司）中，一般有很多技◆术专家。他们是公→司的核心技术人员，支撑着整个公司的技术平台。可以被称为技术专家的员工通常很随和、谦虚，他们对技术新手的问题↙特别有耐心。但也有少数人手艺不错。他们看不起职场新手，尤其是新手程序员犯的错误。他们会以尽可能高的音量指出错误甚至滥用，以向周围的人展↓示。你的技术真棒。只能说，作为一名IT技术人员，这样的表现是很不成熟的。专家或专⌒家都是从小白开始的。今天的小白▲，可能就是明天的专家。

6. 您如何看待 IT 蔑视链？

2014年底，一篇名为《软件工程师的蔑视链》的文章在IT界广为流传，主要从编程语言、工具、OS、硬件和工作场所五个方面介绍了IT行业√的蔑视链。以编程语言鄙视链为♀例，静态语言鄙视动态语言，组合鄙视C，C鄙视C++，C++鄙视Java和C#，Java和C#互相鄙视，C#鄙视VB……我们一起来看看CSDN排行榜整㊣　理的编程语言历史：

Java、C 和 C++ 在 2002 年左右被广泛使用，但 2014 年之后，这三者都有所下降，而 C 的下降幅度相对较小。2002年左右，PHP一出来就得到◥了很多应用，但是到了2014年就跌了很多。2002 年左右申请很少，2014 年申请很多★★……这些变化说明♀了什么？编程语言日新月异，它毕竟是一个工具。编程语言最明显的特点就是相互学习，这直接导致了设计思想上的很多相似之处。因此，只要精通一两种编程语言，学习其他大多数语言的成本都非常低。所以你今天沾沾自喜∞的编程语言完全有可能∮在明天变得不受欢迎甚至消失。没有必要鄙视使用另一种晦涩语言的人，也许他今天使用的编程语言将成为明天的主流语①言。许多有编程语言情节的程序员根本不相信这种说法。他们坚信it技术人员，他们使用的语言是世界上最伟大的语言，并将永远存在。

其他ㄨ类型的蔑视也是如此。从事运维的技术人员的能力未必不如从事开发的。也许街上的快递员☉曾经是比你更好的程序员。社会岗∮位有自己的分工，各行各业的岗位是不可替代的，否则这个岗位就应该消失，也就没有被轻视的机会。也许他做不了你做的工作，你也做不了他做的工作。

7. 为什么不称自己为工程师？

在中国，很少有Ψ程序员称自己为工程师。在这些人当◥中，他们要么是担心这个标签会给自己带来太大压力，能力不∴匹配；或者他们希望外界将自己视为普通人。还有写程序的人；另一个是希望外界不要称他们为“程序员”或“码农”。他们不喜欢这样被人嘲笑，但也不想⊙被高估，所以喜欢保持低调。

8. 薪资对工作选择的影响有多大？

目前，很多IT行业▓的求职者都有一个信条：“做多少，赚多少”。如果公司愿意拿更多╱的钱，求职者通常会主观地表现出愿意做更多的事情。如果你面前有两个offer，钱多，但你不是特别喜欢它的工作内容，薪水只有一半，但它的工作内容是你擅长和喜欢的。网上经常有这样的∩帖子，列出几个offer，请网友们』提建议。事实上，处理这种情况非常容易。如果你现在最需要的是钱，那就※果断选择钱多的；如果你此刻最需要的是一份你喜欢的工作，那你一定要选择你喜欢的。选择工作时，选择你最需要的，这样＠ 你的工作就会更有动力。如果听从所谓天才们的建议（比如新生不用管薪水，学技能就好了等等或多或☆少的问题），你在工作∏中很难认真。目前我很缺钱，现在也没有创业的兴趣，所以不要接受创业团队+大馅饼的低薪，因为你进公司后就不好了公司和你自己。

9. 编程语言不重要，重要的是ζ设计思维？

这是▽所谓的技术专家给新手的建议，学校的老师也会给出这样的建议。当新手询问学什么语言的时候，那些所谓的专家〖建议新手随便学一门语言，每门语言都能搞清楚，精通哪门语言都能找到好工作。虽然这个建议并不完全错误，但也不完全正确。不同的语言适应不同的≡业务需求。比如Java语言更适合企业开发，Php在中小型网站开发中速度更快。-C 主要是ω　用来开发IOS的……另外，不∑同的语言有不同的特点。实现通常不一样，

10. 你经常把你的想法强加给同事吗？

程序员之间的一个普遍现象是，他们总是觉得自己的想法是最好的。每个人都有自己的想法，但有的人喜欢表达，有』的人则埋在心里。允许他人判断你的想法并▲客观地分析他们的观点，而不是强行强加，这○是一种魅力。

11.IT人能做技术多久？

作者在大学的时候，经常听人说IT人吃青春，35岁以后就不能写代码了。如果一直停▂留在编码层面到35岁，估计你们将是很久没有毕业的年轻人。

12.什么技术流行或者盈利，你应该学习什么技术【？

以前技↑术很火，很多公司开天价招聘技术人员，现在呢？当热度退去后，这个职位的薪水已经不像以前那么有吸引力了。流行或盈利的技术往往是昙花一现，学习自己喜欢的技术才是王道。

13. 如果有一天计算机不需」要人类编程，你还々能做什么？

随着人工智能技术的发展，如果未来机器可以代替程序员进行编程，那么程序员还能◤做什么？计算机和互联网的发展已经淘汰了很多传统的工作，但是随着技术的不断发展，程序员的位置可能有朝一日会被淘汰。当世界各地的◥ IT 公司宣布废除手工编程时，程序员是该回家还是转行？

14. 业务驱动▆或技术驱动

目前O2O在☆中国非常流行。严格来说，O2O公司不是互联网公司。O2O将部分传统行业从线下转移到线上。比如以前需要去餐厅吃饭，现在你只需要在网上下单，餐厅就会把食物送到你家。显然，O2O 是一个业务驱动的公司。在这△样的公司里，技术只是业务的一个支撑部◆门，复杂的技术一般不会用到，但需要技术人员对线上和线下业务有更多ㄨ的了解。像百度这样的公司是典型的技术驱动型公司。他们正在使用和研究相对先进的技术，并且有很多科学家。所以，如果你想达到技术专家的水平，那就' 在一家技术驱动的公︼司里做起来肯定更容易。而如果你想用简单的技术改变传统行业，业务驱动的O2O就是你要找的№。

15.如何定义⌒成功

毕业多年后，总会有同学们讨论谁做得好谁不好。那么好与坏的标准是什么？赚了多少钱，有没有在北京上海广州深圳买房，有多大的官，有在BAT工作吗？不同的人有不同的评判◆标准，但大多数都√是用金钱来衡量他的成功。但是成功有这么单一的标准吗？如果必须定义成功，则应按如下方式计算成◎功：

成功（S）=（工作幸福*工作幸福权重+工作薪水*薪水权重+……+生活幸福*生活幸福权重+家庭和谐*家庭和谐权重+……）/n

这里 S 最大的人是最成功的人。

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