it运维技术人员的职业规划应该是什么样子的？这个问题太大了，从事技术的№运维人员无外乎对硬件的熟悉与维护，系统维护，服务器的配置，数据备份，线路部署等等，但每→个人的职业生涯路径〖都不一样，网上资料一大堆，适合自己的才是最好的。

1、cio，市场营销，

2、技术专家，由于现在好的客户和产品都需要技术专家，如果你一个人根本解决不了it运维技术，可以与技术专家一起组建团队，共同打造技术团队，为公⊙司产品提供更好的服务。比如做完3个，再做2个，3个，共同出【方案、写报告，分析数据、分析市场。这个业务也许是你擅长的it运维技术，也许不是，两条路，总能在一个维度上找到自己的方向。

3、管理，产品营销做好了，把责任承担下】来了，公司的技术架构，内部的产品线，需求设计等等都需要你来把控，你需要发↓现谁需要，谁可以帮你解决这个ㄨ问题，然后找他（她），重要的是要多带团队，多培养人，当公司部门的〗技术专家能打不死之，你是最』佳人选，这个也得看你们的主管，看⌒　看他是如何做的。

4、转销售，很多行业销售是最重要的部门，但是如果做得好，你会发现两条路，一个是相对比较受欢迎的，一个是慢慢从销售转管理卐，销售和管理相比，从销售转管理好处是有专业能力和销售管♂理意识，还要在项目实施过程中，把技术部门的人都带出来，在项目验收之前提交经验。做事大方向上是▼选择销售，但也不能无底线的去销售，无论做什么岗位＠，要大方向上把事情做好，别玩贪玩的，那就没前途了。毕竟，除了金融行业，销售行业还是有很多其他好的机会和挑战的。

考虑职业规划，我会看三个方面。对行业的理解、工作环境的接受程度、个人职业追求。企业有很多需要运维人员的公司，人员流动性很高。运维人员的职业生√涯有长、中、短期之分。长期的看，运维人员本身的成长空间比较大，从专业工程师到技术高级工程师，到技术总监或者技术经理再到技术总监，如果▃优秀的话，可以比较顺畅的规划职业生涯。

短期看，对于运维人员一个机遇也没有，工作时间长、工作环境差、行业认可度低，能力也没有很快提升，这样也谈不上规划职业生涯。就我个人来看，如果规划技术方向，往技术专家、专家经理之类走的概率比较大，最近的2年是行业的窗口期，如果不能抓住，就会渐渐没有行业竞争力。销售方向，看行业、看公司，我个人发展不是很大，无法给个建议。

当然，一个人的职业选择有很多考虑因素，不是一个简单的title就能决定的。欢迎参与我们的live，了解↑行业从。