最近网络媒体掀起了一场风暴，首当其冲的就是印度的IT外包公司，具体指的是外包哪些』ㄨ程序员，也就是码农！

对于印度科技行业的人来∏说，2017 年是一场噩梦。 直到几▽年前，科技业还是印度最大的↘就业市场之一，但这个价值 1600 亿美元的行业今年已经裁掉了 56,000 多个工作〓岗位。 有分析认为服务器运维外包，这波▲裁员浪潮比2008年金融◣海啸还要厉害。

根据美国研究机构的CB报告，印度科技公司和咨询公司基于全球技术外包和将物流业务移至海↑外的趋势，但现在这些公司也受到新技术的冲击，市场需求减々弱。 公司不得不改变战∞略，开始寻找新的业务和市场，因此积极进行收购和投资计划，以获♂得创新技术，避免被市场淘汰。

印度猎头公司技术招聘总经理阿尔卡表示，2017年，印度科技◆公司解雇了2%至6%的员工，与上一↙年约1%的解雇率相比服务器运维外包，呈指⌒数级增长。 就连印度最大的两家科技公司这次也未能幸√免，Tata (TCS) 和印度的 Tata (TCS) and India 均首次裁员。 在 1 月份裁员 9,000 人后，TCS 员㊣　工人数在 2017 年第二季度下降后小幅反弹 0.8%。

雪崩式的影响力席卷了印度，重灾区是那些年过50岁的老码农，转型无望，业务已∞烟消云散，自己的职业道路十分黯淡。 事实上，中国的IT外包公司在五年前就倒闭了。 上海陆家嘴一家知名公司，全盛☉时期有5000多名程序员，如今缩水到几近破产Ψ。 笔者作为一个IT老手，除了国际、国内、商∴业业态的影响，我想说说另外两个我认为的原因：

第一，IT的高速发展还是在▓1995年到2015年，在过去的20年里，人们经历了PC时代，跨越了互联网时代，到达了智能「时代。 互联网经历了一个※从无到有，从初级到中级再到高级的过程，需要大量的▓码农来构建互联网这个庞大的数☆据世界。 然而，一旦成熟，转型势在必行，没有人能抗拒峰谷规律；

第二，1995年入行的第一批码农，现在〖基本都50多岁了。 大规模码农达到知天命的年龄，在人类历史上尚属首次，也是整个行业的两难选择。 党员本身就是◥年轻的粉丝，到了45岁以上，就已经力不从心』了。

排除各种主客观因○素，笔者觉得从我个人的角度来说，以上两个↑原因是最有冲击力的无奈！ 作者1999年毕业于复旦︾大学物理系，本来打算做程序员的，但是因为实习期间是程序员，体力和精??力都吃」不消了。 40-50后才意识到危机，于是转行电脑◥网络。 ，现在在IT运维▆外包领域创业，我也看到了一个问题。 一个人的职业生涯规划就是他自己的人生道◆路，而一个公司的战略规划则是一个团队的使命，甚至影响国家的战略。 然而，潮流就是潮流！

文/夏立成，上海蓝梦创始№人兼CEO，湖北IT公司副总裁，致力于以IT外包网络维护服务赋能企业客户发展，助力√企业客户创新、迭代、进化。

蓝梦于1999年成立【于上海，致力于提供IT外包、弱电工程（网络布线、机房建设、门禁考勤、视频监控、电●话交换机、多●媒体会议室）、系统集成（建网、网络改造） ) 为企业¤客户。 、WIFI覆盖、数据备份、病毒防护、文件权限、虚拟化等）、云服务（微软云、阿里云、企业邮箱等）“一站式”IT外包解决方ξ案。 ， 咨询。