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很多科技圈的人最初都坚信自己可以改变世界。 但是过了三两年，能不忘初心的人就少之★又少了。

随着年龄的增长，梦想被☆搁置，蛋糕∏逐渐占据了我们大部分的生活。 我们可能对自己的发展还很苦恼和茫然，甚至在成长的过程中，这些迷茫和欺骗越来越严重，我们对未来越来越没有信心。

但ζ迷雾总会散去，生活总会〓向前。 本文作者记录下自己当年的经历和思考成果，希望〖能帮助大家摆脱内心的迷茫。

一个重要的舞台和标志

在谈个人发展之前，有必要先说说人生中一个特别重要的阶段——20到30岁！

这个阶段的首≡要任务是提高自己的学习能力和解决困难的能力。 这是一个非常特殊的关键时期♀！ 这个时间段几〓乎决定了你的未来。

30岁之前，这个时间段应该是人学习积累的时间段，也就是努力学习的时间段。

在此期间，您必须花时间在解决问题的技巧上。 换句话说，你必须培养的技能是你可以解决大多数人无法解决※的问题。 如果你埋▲头苦干加班加点，做实体黄牛肯定是没有前途的。

如果你不幸呆在搬砖ぷ的地方，每天被业务压得喘不过气来，我建议你宁可让你的项目被拖延，被老板骂，也要挤出时间学习基础和知识。更加确定技术▂（很多技术在思维上都是相似的），然后你就会有【机会改变你现在的处境。

因为，比↑起你个人的前途，拖延项目被老板骂，业绩不好得不到奖金，都算不了什么。

综上所述，如果你在30岁之前工作了5-7年，你需」要具备：

如果你具备这两种能〒力，现象就是——在团队或身边的人身上突出。

不是领◤导者和导演，而是一种特征，这些特征有以下两个简单的错觉：

一旦你在30岁具备了这样的特征，你就会进入一个正ξ　向循环的阶段：

【注意】：

看完这里，我必须说，如果你已经开始突出个人发展，以便可以谈论个人发展▆，那么这篇文章的以下内卐容可能对你有意义。

个人发展的三个方向

根据我个人的经验和眼光，目前只听说过的人的发展方向有以下三个大方向（可能有重叠）：

这三个方向我都或多或少地亲ω身体验过，也看到身边很多人在这三个方向上走得比较成功。

其实还有其他的方向。 不可能。 现在，我的视野这么广，所以我主要讲这三个方向。

还是那句话，一个人︼要有资格往这三个方向走，前提是要有我说的那个特质！

在工作场□　所发展

在职场发展应该是大多数人的选择，比如加入一家公司实现人生发展。

我们经常可以看到很多所谓的“职业规划”，而大部分的职业规划不过是人力资源制定出来的东西，与现◆实相差甚远。

在我的人生经历√中，大概有18年在公司工作过，有建行，小公司，大公司，民营公司，外企，传统IT公司，互联网公司。

不同的公司有着完全不同的打法和文化。 我的经验比较丰富，但不是很成▃功。 在这里我只分享一些我在职场上的经验（不一¤定正确，仅供参考）。

去顶级公司

去顶级公司的一个目的是扩大你的可能性范围。

由于公司之间的差异不小，即使你是高端公司的主力球员，也可能只是高端公司的普通卐员工（就像中国足球的主∞力球员不一定能入围一样）在拜仁）。

所以，在职场上，要想个人价值最大化，就必须去顶级公司。

因为顶级公司有非常好的工作方法和场景，这不是看书或者交流就能得到的，必须要亲身体验。

因此，在顶级公司掌握的技能和广阔视野，一般要比高端公司多得多。

此外，每个公司的职位级别都有相█互的基准，例如：阿里的P号对应百度的T号。

国外一线公司的位置还是可以比较的，但是如果和美国一线公司的位置比较的话，就会有差距，但是差距还是很大的。

比如一个中▼级工程师，在或Ψ者可能对应阿里的P8/P9甚至更高。

是的，对于职场来说，如果你是顶级公司的骨干，那你去高端公司，你很有机会成为他们的高管和核心。

就好像你在BAT工作了三三年，成为了他们的技术骨干it技术人员，那么你去BAT当高管的←机会就很大。

反之，如果你毕业后去了BAT，当了梭哈，每天加班度过青春，你工作六年后成为BAT高管的机会可能就很低了。

去真正的创业公司

去顶级公司和去创业公司在某些时候并不冲突。 不过，这里要说的是，一个技术能力强的人，可能会埋没在大公司。

由于大公司的成功业务：

所以，对于中层◣人才来说，在大公司能够形成的个人价值，可↓能远不如这些对人才求贤若渴、没有包袱、可以自由施展、相对更加灵活自由的创业型企业。

但是，去创业公司需要仔细的选择和评估。 创业公司有很多不确定性，跟创始人的事业有很大关系。

因此it技术人员，你需要仔细了解创始人√和他们的商业环境，你的意见和想ω法才能更好地工作。

很多创业公司虽然不是真正的创业公司，但在创业上有很多侥幸心理和逐利心理，所以要慎重筛选。 因为那不是真正的初创公司。

职业发展阶段

首先，有一个不争的事实∞——整个社会都会把最重要的工作交给这群30岁左右★的人。 也就是说，30岁左右的人，才是这个社会的中坚力量。

所以，机会来了！ 如果你有，你一定能在这个时间段内赶上这个机会——公司和领导对你寄予厚望和信任，把重要的团队和任务交给你。

所以，你的30岁到40岁成为事业发展期，也就是你■的事业处于上升期。 如果你到了40岁还没有赶上，那么你的事业也就这样了，晚年成功的人寥寥无几。

随着您在职业生涯中的进步，您将需要更多的软技ㄨ能，例如：

此外，你还需要了解职场中的↑几个冷血事实：

听起来确实很无聊，所≡以现在你可以理解为什么高层看起来很忙很累了，但他们却抽不出时间去关心细节。

因为，他们要协调整个组织和系统来运作，甚至还要应对各种游戏。 没办法，这是职场必备的东西！

听起来人类是不是很可△笑？ 这实在」是不可能的。 如果你不想或者没有能力去玩这种东西，那你就需要去这些让技术人员安心做技术的公司。

我见过这种公司，或者在一些◎创业公司。

国外大公∑　司也有技术人员成长的职业成长线，但说实话，表面上看是让人专心做技术的晋升成长线，但毕竟还是管●理岗位。

所以，技术人员走向职场有两条路——去真正的科技公司做一个专心做技术的人，或者做一个专业的总监。

追求生活体★验

让我告诉你三个故事：

我觉得他＠们的生活很有趣，我很佩服。 其实跨界有点猛△，但是呢？

在这里，我想说，追求与众不同的人生体验，也是一件好事。 个人觉得比在职场有趣多了。

如果你厌倦了职场，何不去々追求不一样的人生体验。 就算你不想去追求跨度比较大①的人生经历，那么，在技术圈子里，也有很ξ　多有价值的、有趣的经历可以去。

追求刺激的、有意义的、独特的体验的人，也算是人生的♀一种成功吧？

如果单说技术，我个人听说追求体验的人有两♀个追求也是很成功的：

不管是打工还是创业，不管是在国外还是在美国，那些都是方法，不是内容。 内容是你有没有和有意见的人一起经历过有意义有≡价值的事情？

人生苦短，时间∴太短了。 我们技术人员最大的幸运就是诞生在这样一个激动人心的↘时代。 那么，你有什么理由不去追求那些前沿的刺激体验呢？

追求自由的生活

我相信“自由”是每【个人都想追求的。 “生命可贵，感情更贵……”（哈哈）

但说到自由，大多数人》会想到“财富自由”或“财务自由”。 不同类型的免费选项。 下面是我对“自由”的几个层次的理解。

第一层自由——工作自由

人类自由的第一层境界是——“工作自由”。 我并不№是说您在工作场所可以非常自由。 即使有特例，也不具有普遍性。

关于“工作自由”，我想说▃的是——你不会有失业危机感。 也就是说，你已经成为了各个公司的抢手货。 不仅不用担心找不到工作，而且根本不用担☆心找不到好工作。

试想，如果工作找上你，一方面，你有╱真正意义上的选择工作的权利； 另一方面，你不用再为工作发愁，你可以随时辞职去做你想做的事。 至此，你就实现了“工作自由”。

第二层自由——技能自由

工作自由固然不错，但前提是您仍然需要依赖他人提供的工作机♂会。 技能自由意味着您可以使用自己的技能来养活自己，而无需在公司工作。

这就是所谓的自由职业者，社会上有很多这样的人，比如一些瑜伽运动教练、设计师、翻译家、作家……这些都可以算是自由职业者。

在程序员这个职业里，只要不死『板，有主见，就有成为自由职业者的潜质。

想一想，你所具备的编程能力，虽然是一种创造能力，也就是创造力，只要你做出旺旺（YC创业公司），你就可以通过〓自己的技能养活自己。

如果你用个人手工的东西，或者你在APP上自己做一个软件，让你的收︽入源源不断，或者即使你做了一个开源软件，社区每个月都会为你募捐，捐比赚还多从工作。 还有更多，所以你真的有技】能自由。

第三层自由——物质自由

我用另一个〓词来形容财务自由。 我个人认为，除了有一个好父亲之外，不仅有特殊情况，如果你想拥有物质上的自由，本质上，你必须学会??投资。

投资不一定是你的钱▲，时间也是一种财富，尤其是青春，你如◣何投资你的时间和你的青春？ 你打算把钱投资于什么样的东西和谁？

投资这件事，风险也比较大。 而且，人生不冒险，或许才是最大的冒险。

这个世界上有很多技能是书本上╲学不到的，只能在实战高中才能学会，比如游泳。

投资也可以是一种。 只有真正懂投资的人，或者特别幸运的人，才能实现物质自由。

追求自由的生活，也是个人发展道路上不错的选择。 一般来说，自由人的能力都不差，钱也不少。 因为他们知道如→何投资。

即一个有追求自由能力的人：

（注：这里没说精神自由，说实话，我也不知道什么是精神自由，由于我还没见←过，眼界有限，先放着吧，不然这将是一份鱼汤。。）

总结

无论是卐在职场打拼，还是追求美好的体验〇，亦或是实现自由，我认为都是一个很好的个人发展方向。

它们都重叠，例如：

其实这里的逻辑是：

作为◆一名技术人，看完这篇文章你心动了●吗？ 你觉得技术人的发展道路应该怎么走？ 欢迎留↙言置顶分享。