信息技术 (IT) 外包是指雇ξ　用承包商或公司来完成一项业务任务。 与雇用全职员工相比，这是一种成本更↙低的方法。 IT 外包工作可以细分为不同的子类别

不向独立承包商提供丧假。 一项可以外包的工作是计算机程序员，许多公司可能会聘请全职程序员来处理㊣　软件开发、某些网页设计问题和软件培训； 信息技术外包通常更实↓惠。专业人员可以按岗位聘用，这意味着每项工作完成后，公司不再对 IT 人员承担义务，反之亦然

独立承包商不提供病假。 很多时候，网页◥设计工作也外包给独立承包商或公司。 可以聘请设计师来完成站点的设计，然后逐项处理日常维护、升级和其他与站点相关的问题。 IT 外包还可以包括全职受雇的人员，但作为独立承包商。 这意味着IT专业人士一直是个体经营者，只是与一家公司签订协议it外包，完成个人正在进行的任务。 IT 外包中的其他常★见领域包括服务专业人员、计算机维修人员和网络安全专业人员。 他们可能一次为一家或多家公司工作，帮助客户解决与计算机相关的问题。 在大多数情况下，此人将同时与多个客户保持工作关系。 建立 IT 外包关系对雇主和雇员都有很多好处。 雇主的主要好处是外包通常比雇用全职员工更具成本效益。 不向独立承包商提供健康福利、假期工资、婚假和病假以及其他雇佣津贴。 外包工人也有责任缴纳自己的税款，因为他们是个体¤经营者。 据悉，公司不提供电脑、办公场地和用具。 IT 工作者还可以通过执行公司选择外包的任务来获得一些好处。 他们可以选择要承担哪些任务，不承担哪些任务。 例如，如果他们不喜欢与特定客户合作，则除非事先有协议，否则他们没有义务这样做。 独立工作者的收入通常高于受雇人员，因为他们不受可从事的工作数量的限制。 他们不是赚取固定工资，而是通过承担或多或少的工作来赚取或多或少的收入。 许多公司通过将简单的任务外包到海外获得更多利润。 对于许多人来√说，这是一个有争议的话题，因为公司母国缺乏有能力的工人来补偿被派往其他国家的工作。 然而，一些国家的工人乐于为远低于其他国家的工人工作，每个企业主和 IT 专业人员都必须在这些情况下决定什么是道德和公正的。许多工人不愿意提高价格与海外工人竞争，许多公司甚至渴望在国内招聘。

IT公司可以独立工作it外包，有不同的公司作为客户。