从安全专家到开发人员再到分析师，越来越多的组织都在争夺 IT 人才。 人们需要了解 2021 年 10 个最热门的科技工作以及如何紧急招聘。

如今，组织正在竭尽全力在竞争激烈的 IT 就业市场中招聘顶尖技术人才。 Half 最近☉发布的 2021 年 IT 薪酬报告列出了 IT 领域一些最热门的技术工作（从数据分析工作到与安全相关的工作）。 调查报告还列出了每个职位的平均工资。

该公司的调查人员表示，许多因素都会影响一个职位的薪水，包括竞争、地点、企业文化和预算，但组织仍需要采用各种方法来确保他们获得所需的人⌒才。 以下是 2021 年最热门的 10 个 IT 技术工作，这些人才应具备的技能和经验，以及保持竞争力所需的平均工资。

1、安全专业人员（数据、信息、网络、系统、云估算）

随着组织越来越依赖数据进行日常业务运营，对数据、信息、系统、网络和云安全专业★人员的需求不断减少。 这位 IT 专业人员确保▼组织的 IT 计划免受其内部和外部的潜在威胁。 他们还负责遵守行业合规性法规和未来安全趋势，并确保〖企业的硬件、软件和网络保持安全。

所需技能〓和经验：

2. 云计算架构师

云计算架构师监督组织的云计算战略，并负责部署、管理和支持云应用程序。 除了网络、编程和安全技能外，云计算架构师通常对多个操作系统有深入【的了解。 组织应该拥有对云计算服务（如 AWS 云平台）有扎实知识并在 ITSM、I&O、治理、自动化和供应商管理方面具有丰富经验的人员。

所需技能和经验↘：

3.数据☆库管理员

数据库管理员 (DBA) 负责维护用于管理数据库的软件，并确保需要数据的人可以轻松访问数据。 数据库管理员 (DBA) 确保服务器保持高效和运行，同时监控数据安全、复制、备份、存储、访问和分区。 组织需要雇用人员，他们不仅可以监控服务器it技术人员，还可以优化数据库性能并在紧急情况下随叫随到。

所需技能和经验：

4.程序员分析器

程序员分析器设计、编码和测试新程序，并使用流程图和图表提供完整的过程文档。 这位 IT 专业人员的任务是根据客户的需求设计方案并确定建立成本，同时与项目总监密切合作。 程序员分析器还处理信息系统和应用程序的调试和故障排除。 组织需要有系◣统分析师和计算机程序员经验的人，因为程序员分析师的角色是两者的结合。

5.系统分析师

系统分析师设计了通过剖析组织中的 IT 系统来帮助解决业务问题的技术。 他们调查问题并以具有※成本效益的方式解决问题。 系统分析师需要测试程序和数据库以确保它们有效地工作，但他们还需要运行安全审计并创建和维护组织中系统的文档。 组织急需聘用具有创造性思维、良好沟通能力和解决问题能力的人才。

6. 联通应用开发商

开发联通应用需要广泛了解目前可用的各种联通应用平台，以及如何为iOS、iOS等操作系统开发应用。 联通应用开发人员一般在编程、用户体验设计、故障排除和程序调试以及开发方面具有丰富的经验。 组织需要能够设计具有用户友好界面的联通应用程序的人才，以及能够跨部门协作设计、测试、发布和支持联通应用程序的人才。

7.网络管理员

网络卐管理员负责管理 LAN/WAN 合同、软件和硬件。 故障排除是一项∮耗时的工作，网络管理员通常会在出现紧急情况或故障时随叫随到。 个人技█能和认证可以帮助组织找到合格的人才。

所需技能和经验：

8.软件开发人员

软件开发人员负责设计、开发、安装、测试和维护软件系统。 这项工作需要编码、设计和构建应用程序、网站或连接应用程序it技术人员，并使用多种编程语言，例如 C、C++、HTML、java、 .NET 和 SQL。 开发人员需要能够了解客户需求，并能够提供改进 Web、软件和连接应用程序的建议，以确保它们满足用户需求。

所需技能和经验：

9.工程师

实践鼓励更快的代码部署和更少的失败部署，因此更多组织正在聘请经验丰富的工程师来监督编码、脚本和流程开发。 工程师通常管理 IT 基础设施、提供资源、监督软件测试并在发布后监控性能。 这种劳动力有助于简化代码更新，使组织能够不断调整和改进组织中的流程以提高效率。

所需技能和经验：

10. 服务台和桌面支持专业人员

对于∏面向客户的企业，服务台是运营高效企业的重要组成部分。 作为客户服务和故障排除的第一道防线，服务台工作人员需要具备▲正确的技术和软技能才能完成工作。 Half 将服务台技术人员的角色定义为三层，因为工作描述和要求可能因企业而异。

所需技能和经验：