笔记本维护者标准应该如何配置

以系统日常维护、打印机维护＠为例，上市公司□　的标准是每100台配备1.5名维护人员。 如■果是专业的电脑公司，可以稍√微降低。 在电脑知识普及的今天，也有100套维修人员。 1. 2人或1人。 但企业邮箱、网站维护均有专人维护，强电（如电话、广播、视频等）维护则另加人员。

开发和项目实施等也是根据不同公司的需要配ω备的，不在维修人员名ξ　单之列！

如●果有通才，基本都是高级工程师或部门主管，只能指导，不〗负责具体事务！

工资都已经5k了，为什么运维招这么难？

一份杂而♀不精的工作，就说你的工作充满了任务和责任。

通常IT支持的老板对他有两种看法，

1、设备坏了，影响了我的□　工作。 我为什么要支持你？

2、装备再好，天天ξ打游戏我还养你干嘛。

桌面运维地位低下，你要时刻计划服务好每一位成员。 你和保洁姐姐差不多，也许不如保洁叔叔。

桌面运维权限低。 我说复印机坏了∞，修200，运维可以决→定是收钱还是换东西。 它不是一个︼循序渐进的应用程序。

说到底，运维看起来没那♀么低级，关键是百达的灵丹妙药，大到几万的服◎务器，小到几块钱的电话线，你什么都得懂。 总结不仅是220v以上，其他有电的地方也有，有问题还得找你》。

比如老板】想用指纹考勤。 他买了一台机器，但没有人知道如何使用它。 说到运维，你得先学◥会pc运维外包，然后把责任交给某某⊙。

比如老板要给晚会做背景，但是没人会PS。 一想到运维，笔记本你不懂吗？ 从网上下载一个『，闲着就闲▃着。

又如，领导买↘了一套卡拉OK音箱，不灵了。

比如秘书买手机，不◥会按软件。

等等等等

你为这个职位支付5000吗？ 只有傻子才能去。

找运维3.5-5k，送个乞丐就行！ 发快件、订餐还不止于此，为什么技术贴这么便宜？ 你先要明白╱今天5k人民币够干什么㊣，真发出去，丢人现眼

顿子旁边的保安，他不做的事就有█4000块钱。 扫地的姐姐有四千。

据我所知，两者之间》没有太大的联系，每个系列都能独当一面，工资基本都在5000多。

据我所知，能熟练修』复印机的基本上有7000人，能彻底解决笔记本和网络问题的，要不就被联通联通移动紧急招，要不就自▼己招人。 商店开门了。

投影监控、门禁等这么多技能很难集中在一←个人身上。 你说你问笔记本城修笔记本的工资三五千元，那是一部≡分，他们还有很多副业。 交一些零配件，处理一些交易单等等，这个维修笔记本只是留在笔记本城的基本功。

其实你会想先租个笔记本，其他方面『可以在工作中慢慢学习，这几乎是不↑可能的。 这些人，只要在工作中精通两个以上的东西，那你的五千是∮留不住的。 跳槽率100%以内。

三千五，只能找一个懂陌陌和QQ的工科生。 五千，你可以请个修笔记本的，每天晚上电话过〓来，没事就报告这些。

据我所知，复印机是按次收费的，上门◣收费多少。

万能的，这点钱真的不够︽用。

为了解决♂问题，关键时刻别把项链掉了就好了。 就这●几个字，早已成为很多人一生想要追求的目标。

就在最近，我们也在招聘运维工程师，希望能提供一些建议！

首先解释一下我们对运维工程师的定义。 由于我们是软件厂商，为乙方提供自主开发〓的软件及相关技术服务，所以我们☆对运维工程师的要求是懂Linux的基本命令，会写shell，懂基本的sql命令（增删改查）修改查询），安装部署nginx，redis，mysql，基本配置就够╳了，工资6k~8k，三线城市，现阶段，目前找的人基本本科以上学历，1到3年最多以上』工作经验适用于计算机相关专业毕业，不想从事开发测试相关工作的人员。 从目前招聘紧迫的情况来看，对技术要▲求不高，可以后期培养的人还不少，已经初步确定了几个人选。

题主急招的职位其实叫运维√工程师，从描述◣上看，应该属〓于某规模企业的信息部或物流部的技术ㄨ维护岗位。 帖子名称♂是IT技术支持，技术支持，技术支持↘等可能更合适。 从岗位职责对象来看，是保证乙方各种资源的正常运行。一般来说涉及到机房、网络、服务器↑等各种设备的运维，技术支持等。用于员工笔记本、打印机、考勤机和相★机等资源。

而且这些职位一般不专攻某项技术。 比如笔记本卡顿∏了，他可能会教你怎么用工具清系统或者重装系统，你可能会问他编译为什么报错，网络怎么丢〒包。 这可能有点困难。 向上。 笔记本维修主要是重装系统和更换硬件。 维修打印机包括▽更换墨粉盒和撕掉卡纸。 要求这→个职位的职责范围广，技术熟练，即使薪资处于正常㊣　水平，也是不现实的。

最后说一点↘个人看法：就实际工作而言，这个岗位的人员可塑性很强，大部分岗位对技术造诣要求不高，有技术工人就可以了。 在此前提卐下，可以放宽●部分要求，进行后期培训。 紧急招㊣聘需求也可以更加注重员工的工作心态和学习能力。 相信选择的范╲围会越来越广。 希望对您有所帮助！

你需要的综合型人才，笔记本城人想上班就下班，想上班◆就上班。 他们很自由。 不能下班后用大家的思维去看待别人。 这个职位需△要 12K。 好吧，这里涉及很多↑事情。

凭什〓么好意思开3500的工资？ ？ 没有人会为了 5000 元←做你的工作。 毫不夸张地说，你至少有4种工种，笔记本维修、网络维修、复印机、考勤和投影。 一个人怎么可能精通这么多方面的工作呢？ 再说了，你会相信他说的话吗？ 两类基本⌒收入不高于5000。 就ξ　算精通这两个门类，也可以顺带做点其●他的，8000起步。

不请自来~我的本科专业是《计算机应用与硬件维修》~主要是如何判断和处理笔记本在使用过程中应用软硬件出现问题~定期不定期的清洁保养~笔Ψ 记本硬件的安装与拆卸~硬件、外设驱动安装、故障判定及处理~也就是说，标准的“电脑运∩维人员”~复印机投影机∑　驱动安装和笔记本使用这就是运维的◇工作~复印机彩纸一般都会搞定~但这不是运维的〒工作~如果安装了网络考勤机，师傅留下IP参数之类的，也可以调整连接到笔记本上~而且这不是运维的工作~运维的工作维护就是保证“电脑”能↓正常运行使用~就是说笔记本电脑▓上不了网，开不了机，运行很卡~这种~就是运维的工作~复印机☆的维护不是~更不用说考勤了~不同行业你懂吗？ ~或者你去我们笔记本城笔记本街等等看看~修笔记本的店，修打印机∞的店，修投影仪的店，搞互联网的店~小的是独立的店◥~大的什么都能修①的店，师傅Ψ 不一样~因为就算是行业，也※不是工种~这就是为什么要么修不了笔记本~要么修不了打印机~要么觉得工资低~

这狗屁跟相♀亲一样。 男性7亿，20-30岁7000万，全日制大专及以上学历▅1500万，1.75及以上500万，帅哥100万。 而我在一千城。前面略。

能修出一个或几个的↘，遍布大街小巷。 能全部修好的，一定是有维修专业知识的。 他们很少。 稀有就是稀缺。 你不能招到5K的人。

贴纸上提到Ψ的设备根本不需要专人管理。 比如复印机，多买一台备用》机就行了。 如果出现故障，请使用备用∴机器并将其送修。 复印机坏了，大部分没有备件是Ψ 修不了的。 如果你的公司拥有所有的备件，价格会比买一台备件贵很多。 贵公司现在需要的是动手能力强的杂工，而不是那么多专业人才。

作为一名桌面运维工程师，是一种〖怎样的体验？

桌面运维工程师属于中级IT岗位。 主要工作内容为电脑维修、办公软件★操作、简单综合布线、网络故障排除。

该岗位通常在企业行政后勤部门工作，兼职其▓他行政岗位，如门禁、监控、考勤汇总、采购、司机等岗位。 近年来，企业用工急¤，降低了该职位对驾照的要求，就是这个原因。 这种企ξ业说明老板比较挑剔，想要一个人不止一个岗位⌒　，每个人的工作量○都饱和了，这样发给员工的工资才能最大化，血和每个员〓工的汗水都被榨干了。

桌面运维工程师在企业中属于边缘职位。 学历要求通常为学士学位或以下。 应届毕业生或实习生均可胜任。 往往一个螺母起子，一个网☆线钳，一个︽测试仪，一个硬盘就可以搞定这个世界。 在技??术集中度不高的情况ζ　下，企业通常会通过减少工作量来对待这个岗位的员工。 不管你是有经验的还是新手，都会遇到这些困㊣难。 这是一个不能常年担任的职位。 没有前途ω的职位，只能作为事业的跳板。 通常，这样的职位最多可以在企业工作三年，需要调动。 因为这个岗位属于行政『部门，可以考虑从事行〗政后勤工作，或者往HR方向发展。

桌面运¤维工程师是企业的杂务，不能为企业◥创造价值。 他们工作的时候会想到◇你，他们会等待加薪。 整天被叫来传去，有时候救火不及时，就被批评、嘲笑，甚至背后捅刀子。 有时候工作压力大，抱怨一点，就会ω　被投诉，被处罚，甚至面临被解雇的风◣险。 这个职位的人需要有︽很好的耐力和善良的性格，才能做好工作，处理好人际关系。

随着云计算的发展，很多办公笔记本从化机迁移到云端，变成※了虚拟机。 桌面运维工程师的工作方向发生了变化，技能要求也有所提高。 除了能够处理「表面故障外，还需要ぷ了解服务器的后台原理。 处理方法，除了了解，还需要学ω习linux、虚拟化等技术。

根据行业发展规律，桌面运维工程师的工作技能不断提升，老式的桌面运维工程师将逐渐被市场淘汰，新的云计算工程师将大放异彩。

桌面运维工程师只要做好职业规划，看清行业发展前景，不断学习新技】能，就可以抛开现有№地位和工作经验，更上一层◥楼，这可▅以使自己更有价值。 工资从3000元起涨到10000元。

有的桌面运维工程师在不同的公司（甚至是老板）这个岗位干了一辈子，老了的前景就是破产。

所谓桌面运」维工程师，就是在“桌面”上对笔记本相关设备进行维修维护的技术人员。 他们以前被称╲为IT外包服务人员。

大致※的工作内容是：

1、电脑软硬件维修，包括笔记本电脑常规软件设置、杀毒软件升级、死机、死机等问题解决、系统补丁

2、打印机维修，通常的维修是更换墨盒/墨盒，数据线故障的频率很少，然后换笔记本重█装复印机驱动等。

3、网络↑故障的解决方法。 这一般是因为尾纤接触不良，或者网口不够用的时候下调→小开关或者路由器，或者在有线网络上加个无线路由器，为手机提供WIFI接入。

4.与其他系统或设备的兼容性问题。 这种故障是多种多样的，一般需要2年的□经验才能快速解决。

因为常见的故障只有少⌒数几种，书本上是卐学不会的，这就需要通过实践来积累工作经验。

接下来说说政府ㄨ或者企业级的桌面运维工作是做什」么的。 通√常小型企业（500人以下）不会设置专门的桌面运维岗位，通常会设置一个网络工程师的岗位，工作内容包括公司内与IT相关的所有工作，比如路由器，交换机，服务器，电话，监控，门禁，erp系统等等，看□　起来工作内容很多，而且，我还是把它当成一个略中◤级的桌面运维工程师。 因为这种︾规模的公司，路由器、交换机用的都是最高端的白痴式设备，没有什么可配置和管理的。 只需插入电源并打开它。 两者都可以工作。 服务器和erp系统通常由第三方公司实施。 部署完成◣后，基本没⊙有问题。 大部分时间，工∏作还是在处理各个员工的低级任务。 笔记本问●题。

下面说说小型企业的桌面运维工程师，一般是5000人以上的企业，都会专门设立桌面运维工程师这个岗位。 工资从8K到15K不等。 薪酬水平与公司所在行业有关，金融行业相对较高。 工作内容大致包括笔记本硬件、软件维护、复印机、桌面应用系统使用指导与支持、IT资产管理¤等。需①要熟练掌握AD域控服务器环境、杀毒系统、统◤一复印系统、以及网络部署操作系统环境、操作系统定制、桌面虚拟化系统等，需要深入理解这个系统的原理和概念。 很多问题已经不能像小公司那样重装系统√就解决了。 有些软件故障需要真正找♀到。 可以解决问题的原因。 而且，桌面运维一直是一个比↓较冗长的岗位。 因此，建议课题♀选择一个方向，深入学习，精通，例◣如网络工程，网络安全，服务器运维，数据库运维，应用系统运维，或者系统开发，系统实施等

还不如民工岗位！要么▓提升自己，要么不提升

一个有前途的∴职业

广州桌面运①维要1万元吗？

有。

从事办公桌面运维、电脑维护、系统升级、病毒查杀等基础网络运维工作。 薪水通常在每年10K到25K之间，与工作经验挂钩。

桌面运维工程师，即负责用户终端管理和日常维护的人员，主要包【括两方面的工作：一是对设备的调配和调动进行管理≡和妥善记→录。 二是终端安装软件和应用策略。

一家拥有 150 名员工的公司需要多少桌面操作？

3至5人。

一个50-150人的公司，焊工1-2人，家电产品维修操作人员3-4人是很正常的。

人少不够运维，人多则人力资源浪费。

桌面运维比

桌面代表需要在客㊣户端处理，比如笔⌒　记本没开机，比如不能◢上网，比如短信软件等↑↑；

金融mm笔记本无法开机，台式运维通过插拔显存，或重装系统进行；

公司发邮件很慢，网络管理员应调整网】络带宽或重启邮件服务器☆；

这种故障一般是基本问题，技术集中主要集中在修复笔记〖本硬件、重装系统、重装软件、拔网线、添加AD域控制№器等；

对于绝大▼多数大型企业来说，网络管理和桌面运维没有区别。 小企业不需要外包。 对于规模较大的企业，正常的分工应该是三个桌面运维加一个网管的比例。 ，网管的工作会比桌面运维更难。

至于工作∩性质，早上9点到5点，小企业⊙以外包为主，一般工资比较低。 城市底薪一线城市4-8k，二线城市3-5kpc运维外包，但优点是工作∑　比较轻松，时间比较多。 详细了解情况，才能有效改善。