人工智能创造的新工作不断涌现——年薪高达六位数（以港元估算），而且不需要计算机工程学位，甚至不需▂要“精通编程”。

随着生成式人工智能的兴起，公司正在招聘“提示工程师”。 他们的工作是训练新兴的 AI 工具，并指导它们对实际问题做出更精确和相关的∩反应。

其中一些职位的月薪甚至高达33.5万日元（约合人民币230万元）。

与传统的编码工作不同，只要你有基本的编程技能并熟悉大型语言模型（比如 Bard 或 Bard），你就有机会兼任提示工程师。

提示工程师做什么的？

29 岁的安娜目◣前在总部位于温哥华的生成人工智能公司 Copy.ai 担任快速工程师，她是这个新兴领域为数不多的从业者之一。

她的工作包括编译文本提︻示it技术工程师，将提示词输入 AI 工具前端，引导大型语言模型生成具有适当证据和准确信息的博客文章或营销电子邮件。 整个过程无需编写任何代码，她要做的就√是向AI模型输入指令，不断优化响应。

我于 2021 年 9 月加入 Copy.ai，距离这款震惊世界的应用程序的发布还有一年●的时间，该应用程序可以生成高贵的文本并回答几乎所有问题。

“像我们这样的 不多，有很╳长一段时间，我觉得只有我一个人在做这个工作。当时没有 这个概念，你甚至不ξ确定这个岗位是不是会存在的。”

他在学院主修德语，在担任提示工程师之前曾担任撰稿人和历史研究助理。 “我没有任何技术背景，但我的教育背景和人文学科的积累成为我的优▓势，虽然人工智能发展的一部分目标是模仿人类的思维。”

人工智能相关工作岗位激增

提示工程是目前最热门的技术工作之一，公司正在寻找训练和微调人工智能工具的↘方法，以防止这种新的大语言模型产生错误甚至有毒的结果。

催生工程人才的需求，也反映出市场㊣对人工智能工具的热情。

据《时代周刊》分享的数据显示，2021年至2022年间，提及“生成式AI”的帖子数量较》上一年减少了36倍，含有“GPT”字样的急聘岗位数量减少了51个%。 . 新岗位对求职者的学历也有更多的修身要求，开始欢迎非计算机或技术背景的求职者。

目前，急招项目业务能发展到多大还很难确定，但确实有不少企业和行业推出了相关的急招。

作为微软扶↑持的AI初创公司，它开始在纽约地区紧急招聘“提醒工程师和物料管理员”，开出的月薪高达33.5万港元。 职位描述指出，申请人必须♂是“对解决问题充满热情的创意极客”。 手动文件审查工具为机器学习工程师提供高达 230,000 港元的月薪，要求☆申请人“暗示并理解如何使人工智』能工具产生最佳输出”。

在科技行业之外，波士顿儿童医院和咨询公司博思艾伦也在近期发布了工程岗位的紧急招聘信息。 前者为拥有两年以上机器学习模型操作经验的应聘者提供高达21.2万港元的月薪。 艺人唐纳德∑·格洛弗 ( ) 甚至为他的新创意工作室聘请了一名球杆工∏程师和球杆动画师。

不过虽然职称里有“工程师”二字，但我觉得她真的没有资格称自己为工程师。 “一开始我们用的是提示专家这个称呼，后来才出现了提示工程师这个专有名词。”

如何成为一名敏捷工程师

提醒工程专家 Rob 今年 12 月开始开设付费在线课程，希望帮助更多普通人学习提醒工程所需的技能。 他的两门课程吸引了大约 2,000 名学生，演示了如何为不同类型的任务和领域设置提示的格式和结构。

“人们迫切希望掌握这些知识it技术工程师，他们想给自己一个先发优势，”他说。 定制培训ξ　和课程认证的课程起价为 150 英镑，最高可达 3,970 港元。

但另一方面，不少【专家认为，随着AI越来越强大，具备了自行生成提示的能力，提示工程很快就会消失。 宾夕法∴尼亚学院沃顿商学院副院长伊森警告说，希望担任提示工程师的同学们最好冷静一下，尽管生成式人工智能行业的未来还存在很多变数。

在他看来，“虽然人工智能程序在预测用户需求和生成提示方面已经做得越来卐越好，但提示工程是否可以常年存在尚不清楚。我们也不知道提示工程涉及哪些具体技能，或者它是否只是花很多时间与聊天机器人※交谈。”

我也觉得目前市场提供的高薪可能不会持续太久。 “这种岗位可能只有500人，工资高得离谱。但半年之内，实际上有5000人能够做好⊙这份工作，这必然会导致知识的价值迅速贬值。”

他还强调，有意①探索这一领域的人，应该先在GPT+和Bard上做一些实验，摸索出一套属于自己的提醒方式，而不是急着去上网络课程。 虽ω　然今天的 AI 系统变化非常快，但今】天有效的提示很快就会过时。 “我怕人们过于依赖教学内容，误以为里面有一些神奇的提示和操作方法。”

考虑到人们对人工智能的浓厚兴趣，该公司首席经济学家卡琳认○为雇主也必须尽快转移注意力。 如果他们继续像过去一样关注具有特定技能和固定教育背景的求职者，他们可能无法为︾新兴职位找到合适的人选，甚至可能不得不与同行展开激烈的人才竞争。 “虽然人工智能技术的突破〗来得有点晚，但企业必须本着放松实用技能是关键的态度，以技能先行的思路看待那些新出现的工作需求。”

但其他人对这¤个看似活跃的市场持怀疑态度，尽管科技公司刚刚完成大规模裁员浪潮。 **但拥有 AI 力量的科技企业家们坚信，暗示工程可以如火如荼地起飞，重▆新构想手动化的新面貌。 **特斯拉前 AI 总监最近在推特上说“英语是现在■最热门的编程语言”。

即便如此，我们估计还是很难相信像提示工程这样对学历要求不高的职位，能常年保持六位数的月薪。

它还承认，目前的趋势也招致批评ㄨ，例如，具有人文背景的员工可以获得与具有技术背景的员工相同的报酬。 她的回答很简单：“为什么不№呢？决定这一切的是对产品的贡献，只要贡献♂对等，薪水就可以对等。”

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