IT外包的发展趋势

一、IT外包产业继续向二三线城市转移

外包的出现不仅可以为企业节省人力资源成本⊙，还可以简化企业的管理。 毫无疑问，IT外包企业向二三线城市转移，是为了节省更多的人▲力资源成本。 外包非核心←IT开发业务，不仅节省了企业的人力资源管理成本，还有助于企业集中精力管理核心团队。

二、继续加大国ξ　际合作

2016年，中国开始承接“一带一路”新政策。 我国在与美国、俄罗斯、欧洲、澳门等国家和地区保持稳定合作的同时，继续寻◆求与越南、大洋洲、中东等国家和地区建立合作关系。 外包执行额减少121.29亿港元，占总规模的11.39%，效果明显。 其中，越南全国外包执行额为65.7亿港元，降幅高达26.3%。 同时，中国服务外包企业还建立了海外研发中心，向发达国家订购研发服务，打破了发达国家向发展中国家分√包的传统模式。

3、企业结构升◣级

在政府的支持下，IT外包产业发展迅速，外包产业生态逐步建立。 更多IT外包企业开始寻求≡新的服务模式，从传统的互联网①信息技术向以“大数据、云计算、移动互联网、人工智能”为核心的方向转变。 2016年，人工智能、区块链等技术也因其涉及∏面广、功能Ψ强大而备受关注。 在不久的将来，人工智能和区块链将为新的IT外包模式做出巨大↘贡献。

当前IT外包的困境——流程复杂、效率低下

如今的IT外包市场〓内需巨大，离岸外包需求也在不「断扩大。 IT外包执行收入占比看似在下降，但如果再没有办法解决IT外包行◣业的缺陷，这种良好的局面随时都会被改变。 市场逆转。 HR接到∮需求后——进行人才匹配——与软ζ件工程师进行项目相关的沟通——想方设法提高工程师的期望薪资，从而获得高额利润。 这∮样的过程太漫长∞，人才匹配效率太低。

自由职业者创造☆新趋势

自由职业者是省内少有的连接IT外包与企业需求平台的互』联网平台。 自由职业者平台的快速发展，让IT外包行业看到了企业转型升级的新方向。 推出短短半↙年时间，就吸引了众多知名企业的关注。 2016年6月至2016.12年底，销量达2.3亿。

自由职业⌒者是如何做到的？

之所以能够在短时间内快速发展，是因为自由」职业者看到了传统IT外包效率低下的本质：缺乏平台。

然而，传统的IT外包行业∏缺乏信息发布平台㊣　。 没有平台，就难以收集需求信息、整合人力资源、提升效率。 自由职业者以此为基础搭建★平台，整合分↘类人才资源，汇总发布需求，系统筛选后向企业推荐合适的人才。 只需3分钟，这是传统IT外包无法达到〓的效率。

为了更仔细地比较传统外包和自由职业者的区别it外包公司，笔者请教了从事外☉包和自由职业项目两年的Java工程师王◣先生。 依靠同学的推荐或在各种网站上搜索，需要很长时间才能找到合适的工作机会。 现在有这∴样一个软件工程师找工作找项目的平台，可以人工推荐项目。 真的方便多▓了。

互联网∞发展的步伐仍在加快。 IT外包行业需要更多的创新来满足企业多样化的需求。 更快的人才匹配是软件外包※行业的发展方向。 自由职业者只是先锋。 互联网和大数据可以创造◆的价值远不止于此。 我们希望像这样的新型IT外包公司越来越多，开创IT外包行业的新纪元。

自由职业者平台，高端人才灵活就业平台！

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