对于一些企业来说，外包公司可以节省大量成本，管理效率更高，这也是外包公司的意ぷ义所在。那么对于IT程序员来说，去外包公司好不好？为什么？事实上，任何事情都有优点和缺点。总的来说it外包，去外包公司对个人能力很有好处，但是从长期的职业发展来看，外包公司还是不长的。让我们仔」细看看外包的利弊。

1、外包公司的发展

具体而言，IT程序员等技术人员被第三方湖北IT公司外包给一些大型互联网科技公司，在外■包公司工作。这种模式在国外非常成熟和普遍。并且很多科技公司都欢迎这些第三方调度员到自己的公司□工作。目前，我国也有大量这样的第三方外包公司。由于很多大公司都在招聘这些外包公司派来的技术人员，这种模式在我国逐渐流行起来。存在是合□　理的。有的人很排斥外包公司it外包，其实对外包公司有偏见。

2、去外包公◣司的好处

IT程序员去外包公司最●大的好处就是外包一年可以给我们带来丰富的经验。不管你是不是专业人士，你工作的单位并不知名，只要你¤在外包公司呆过，你就能认出来。代码架构和标准编码有多重要。除此之外，您还可以认识到该功能的实现有许多解决方案，并且还知道一个错误可以使公司付出多少代价，以及产品更新的成本。因此，在外包公司工作会在一定程度上丰富自己的知识结构，也会积累一定的行业经验。对于一些规模比▼较大的外包公司来说，往往集中在几个大的行↘业领域，而IT程序员的上升空间也可以得到保证。因此，在选择外包公司时，除了看重职位外，还需要考虑公司的规模及其在行业中的地位。另外，在面试官眼里，有外包公司工作经验绝对是加分项。

3、外包的缺点

(1)低薪套餐

这是由外包公司的盈利模式决定的。外包公司如果想赚更多的利润，就会进一步降低IT程序员的工资。比如客户给的钱是固定的，外包公司会尽量压低IT程序员的工资。给 IT 程序员少付钱，多出来的钱都是外包公司赚的。因此，外包公司的IT程序员无论是在工资收入还是员工福利方面，都比在原◣厂工作的程序员差。

(2)缺乏归属感

如果IT程序员去外包公司，他们会被派到第三方公司工作。虽然他们表∑面上是外包公司的员工，但他们不在外包公司工作，很容易产生缺乏归属感的负面感觉。同样，当你去第三方公司工作时，虽然你做的是同样的工作，但各种福利与原公司的员工不同㊣　。毕竟，他不是第三方公司的员工。他们只是要求自己努力工作，像二等公民一样，他们的表现由第三方公司评估。所以，虽然工作是一样的，但是无论是在第三方公司，还是在自己的外包公司，都没有归属感。

(3)缺乏安全性

如果你去第三方公司工作，当第三方公司需要削减成本或临时取消项目时，外包的IT程序员可能最先被解雇。虽然这种事情发生的概率不是 100%，但如果发生这种情况，IT 程序员也只能很无奈。另一方面，外包公司在这种情况下也不会支付工资。因此，工作不安全是外包公司最大的弊端。而且很多时候，大公司的项目》是不稳定的，有时项目少，有时项目Ψ 多。当项目很少的时候，外包的IT程序员很容易被裁掉。

(4)小工作▅愿景

如果你把外包工作丢给了第三方公司，IT程序员通常不会做核心技术。因此，这些工作大多技术含量低，重复性高，没有重大技术含量。所以，如果你在∞第三方公司，基本上就是一个忙碌的搬运工，没有时间去学习和提升自己。即ζ　使工作时间长，技术积累也不会很深。

综上所述，IT程序员去外包公司到底好不好，其实还要看具体情况。如果你能找到一份好工作，那你就不用考虑外包公○司了。但是，如果能力和经验比较缺乏，可以去外包公司一段时间，提高自己的能力和经验，为下一份更好的工作做准备。

以上内容介绍了IT程序员去外包公司开发的优缺点。本文由多测者亲自撰写，希望对大家有所帮助。了解有关 IT 的更多信息：