为◤什么我一直对外包公司如此不满？其实不，外包公司也是公司，也是靠能力和技术♀赚钱的。无论是在↓道德、心理还是合法性ω方面，都没有任何有意义的客观错误。

之所以一直向大家强调不要选择外包公司，一是我经历了这么多年感觉，二是最近面①试的人比较多，尤其是我在金银银的时候，和银，我积累【了一些想法，想把它☉们写下来。 ，供大家参考，避免坑。

被刷掉的受访者有3种典型情况

1. 培训班大忽悠
2. 非∴科班出身
3. 长期外包公司

第一种是大多数从培训班出来的公司都不是绝对没有▆。有很多优秀的〖人，他们有才华，愿意从培训班上努力工作。但也有一种草率的简历，就是大忽悠。很明显，他毕业后已经∑　工作了2-3年。简历和技术堆栈也以类似的方式编写。听说有的培训机构有专门的班，甚至是☆课程的后半部分。一个月是在训练如何愚弄和迷惑面试官，总之，拿到offer。

其实，这样的面试官很傻。面试官怎么这么傻？这一套骗HR的肤浅技巧或许还可以。真正的技〖术面试官有两把刷子。他们可以问几个问题来找出答案。什么样的能力、思维、经验，必须直接刷。除非你故意把你当炮灰，否则故意〗对你的漏洞视而不见。

第二种非专业背景并不代表计算机专业就一定牛逼，但既然是IT行业的编程，计算机专业肯定是首选，因为知识体系和基础设施已经形成大学，学习任何语言，框架包含算法【不费吹灰之力。

但是你要请会计专业或者外语专业的学生转行做程序员，这对他们来说很难，因为首先他们的逻辑能力不好，一些非常基本的解决问题的思路也没有那么好作为◤计算机专业的，因为学习的专业不同，解决问题的思路出发点肯定不同，而且▆会员培养成本很高，所以一般不是很好会被刷掉。

我们今天主要讲的是第三种从业者，外包公司。为什么大部分都被外包公司拒之门外？

很多人，尤其是新手从业者都有一个误区：外包ㄨ公司不是做很多项目吗？一定要多多学习，积累经验快，对很多框架肯定有↓好处。事实上，这就是问题□　所在。真正的答案是：除了复制、粘贴和熟悉各种工具之外，你什么都学不到。你已经在外包公司♀工作了 10 年，而且你刚开始外◎包时的技术水平。进展不大。

外包公司的工作性质决定了任何项目都是为第三方、为甲方以及作为甲方的加工商完成的。

说白了就是只负责老板的钱，不负责项目本身的内在质量。为什么叫外包项目？从甲方的角度来看卐：外包就是从外包中找人把麻烦的工作外包出去，对于外包企业来说：接受外包，接受外包就是接手别人不想做或者没时间做的麻烦工作█，并赚取一些硬钱。这是一种人群策略。一般外包项目比▼较赶时间，所以项目经理带领一群人努力工作。只是一群人。

基本上，使用的是非常古老和成熟的技术系统。外包主要是了解和协商需求，然后开←始工作。时间紧吗？好吧，我们一起来吧。一般来说，甲方并不在乎你用什么技术或新作品，只要你按照我的要求和时间交付作品，我就】可以使用。那么您认为您的外包公司对您的要求和规范是№否与其他生产自己产品的 IT 公司相同？

所以，你根本没有时间研究代码结构和规范编＠ 码标准，这是你职业生涯的致命起↓点。如果一开始就没有严格要求和约束自己的代码习惯和能力，那会导致无穷无尽的麻烦。这不是致命的▽。在这期间，当你创建一个函数时，基本上都是搜索、粘贴和复制。要么是在互联网上，要么是公司之前已经编写了数千次的代码块。你想自己写一切。没有机会，因为老板会告诉你不要！抓紧■赶工期，小鞭子抽起来！

此外，基础连接项目都是∮与公司现有技术体系连接的项目，因为业务越接近，复制的速度越快，成本越低，重复性工作，就像富士康组装一样行，码农按照模板复制，加工，搞砸就够△了，外包公司也是如此，那你知道有什么弊端吗？

从长远来看，不仅技术和理念不会进步，还会有与社会脱节的趋势，因为外包公司从来没有时间对员工进行技术培训和职业培训，因为他们♀只考虑工期、尾款和项目奖◇金。

“结论”

不要觉得公司对代码规范和一些职业习惯感到厌烦和反感，它一直在督促你学习和使用新技术。事实上it外包公司，这对你︼有好处。如果你一周不学习我们这个行业，你可能会损失一点点。竞争力。

尤其是第一份工作，一♀定要尽量找有自己产品的公司。就算十几个人的小公司有产品，也比几百人外包要好很多it外包公司，因为自己做产品的公司不愿意把自己◢的产品做的很粗糙，用新技术比较容易代码和规范也比↘较正式，一般都会有人带你。潜移默化的影响会对你形成良好的影响，有利于以后的跳槽和工作。

如果现在在外包公司工作的朋友看ζ到??这篇文章，也请注意，想想你写了多少时间重▲复的代码？是时候更新和学习新技术了吗？如果你现在出去，你还有竞争力吗？也希望看到这篇文章，多多转发，努力拯救更多农民！