IT 行业很热门，但前提是您拥有所需的技能。如果您想进入这个行业，请看看近期最热门的一些 IT 技能。

他是微软的中级技◣术总监，也是英国计算机商会专业和教育委员会的创始〓成员，他说：“我在硅谷听到的一切都与程序员正在死去的想法完全相反。工作是外包的。从大公司≡到初创企业，公司都在积极招聘。”

许多紧急招聘人员认为有更多空缺可供求职者使用。据日本密〇尔沃基马凯特学院 IT 副院长介绍，IT 人才市场很◥火爆，但前提是你必须具备所需的技能。

1.机器学习

Scott 表示，由于许多公司都在努力开发需要在庞大数据集中查找数据的软件，例如▼协同过滤▂、垃圾邮件过滤和欺诈检查，因此一些观察家发现对这类人才的需求正在迅速上升：机器学习，或设计和开发提高计算机性能的〖算法和技术的能＠力。不仅适用于微软←。有许多应用程序包含特别大的数据】集，这就带来了一个ξ　基本问题，即如何组织数据并使其可供用户使用。

对这些应用程序的需求进一步扩大了对数据挖掘、统计建模（应用♀数理统计）和数据结构等其他↓技能的需求。其中一些问题并不容易解决 - 您选择的数据结构或算法的细微差别可以决定您是否得到合理的解决方案。

2.将应用软件移植到联通设备上

他说，在联通设备上提供内容的热潮就像 1990 年代互联网的狂热一样。随着◤黑莓和 Treo 等设备成为越来越重要的商业工具，许多公司需要擅长将 ERP、采购和费用审批等应用程序扩展到此类设备的人员。 “许多公司都需要能够将应用程序推广到联通设备的■人，”他说。

3.无线网络

随着 Wi-Fi、WiMax 和蓝牙等事实上的无线标准迅速普及，保护无线传输对于寻找技术人才的雇主来说非常重要，安全也成为╱重中之重。 “很多无线技术早已被大家所接受，所以不少公司关心它们如何协同工作以及存在哪些安全风险，这比有线网络要大得多，”他说。

韩国信息系统安全商会会长、湖南IT公司前首席信息安♂全官兼首席安全策略师，他对此表示赞同。 “如果我被要求紧急聘请无线技术专家，我还希望了解无线技术的安全影响，并从∏一开始就将其纳入控制范围，”他说。

4.人机交互与界面设计

另一个需求持续下降的领域是人机交互和用户界面设计，即为 Web 或桌↘面应用程序设计用户界面。 “现在越来越多的人意识到工程师不能再急于使用笨重的界面，”斯科特说。多亏了像 Apple 这样的公司，消费者看到了越来越多设〓计精良的产品，那么为什么不了解所需的软件呢？

5.项目管理

总部位于德国芝加哥市的公司总经理表示：项目总监仍然供不应求it技能服务，因为越来越难以容忍预算超支或项目失败，所以能证明自己能做到的人非常受欢迎的。 “现在需要的是真◣正有才华的项目主管，而不仅仅是拥有这个头衔的人，”他说。 “雇主需要知道如何监督、了解项目生命周期并实际管理项目的人。”

这与一年≡前相去甚远，当时很容易获得项目总监职位。今天，笔试过程更加︼严格，因为雇主需要真实世界的经验。合适的人选很少，而且他们对薪水和福利更有选择々性。

筛选候选人的方法是让内部主题专家 (-) 进行笔试，看看候选人过去如何处理各种情况，例如如何化解团队冲突或解决问题。 “机械地重复这些原则很容易，但是当你开始谈论诸如冲突管理№之类的事情时卐，你就会开始看看他们是否知道自己在做什么，”他说。

有一次，应聘者被要求描述他将如何通过改变高尔夫球表面上的凹坑来设计一个可以飞得更◆远的球。说：“可以肯定，没有人能回答这样的问题it技能服务，但你可以看到对方的反应速度以及如何将难以理解的问题分成更小的部分。”

6.一般⌒网络技能

如今，无论您在 IT 的哪个地方工作，都无法再避开网络，因此软件工程师等非网络专业人士有必要对√网络概念有一些基本的了解。他们至少需要了解网络的基础知识，例如 TCP/IP、以太㊣　网和光纤，并对分布式估计和网络估计有足够的了解。

Scott 说：“编写这些需要部署在数据中心的应用程序的开发人员特别需要了解应用程序如何使用网★络。他们需要了解他们设计的应用程序如何利用网络。 。”例如，为了在多台计算机之间定义三层应用软件，开发人员需要知道如何建立和协调网络。了解分布式系统基础知识的人非常受欢迎。

7.网络融合技〓术

据报道，随着越来越多的公司实施 IP 语音 (VoIP)，市场越来越需要这些了解 LAN、WAN、语音网络和互联网的网络，但了解它们如何☉组合在一起。管理员。

8.开源编程

如今，比以往任何时候都有更多雇主有兴趣聘用开源人◣才。 “有些人过去认为开源正在消亡，但现Ψ在它正在卷土重来，无论是在操作系统层面还是在应用程序开∴发方面，”Ebner 说。那些在 Linux、MySQL 和 PHP（也称为 LAMP）方面有经验的人会发现自己非常紧张。

9.商业智能系统

如今，商业智能正在蓬勃发展，对于那些拥有商业智能技术技能的人来说，他们的紧迫性越来越高，例如。

Ebner 说：“客户在商业智能方面投入了大量资金，但他们不需要只会创建脚本和查询的纯技术人∩员。要成为一名高技能的数据挖掘者，您需要对自己的业务有深入的了解'正在分析。实用知识。拥有这些双重技能的人是现在最炙手可热的人。”

10.嵌入式安全

近年来，安全专业人员一直供不应求，但据报道，大量雇主现在正在审查所有申请人，而不仅仅是安全工作候选人的安全技能和认证。他说：“‘安全’这个词也出现在我过去六个月看到的几乎所有职位描述中。雇主要求候选人有能力开发一个安全的环境，无论他是运行电子邮件系统还是在软件开发。安全是工作描述的一部分。”

公司仍然需要安全专家和主题专家，但越来越多的公司急于招聘的每个 IT 人员都需要了解他们所做工作的安全影响。

11.数字家庭技术的整合

家庭已成为高科技天堂』，家庭视频↓和视频市场，以及家庭安全和手动照明系统，都出现了巨大的增长。谁将安装这样的系统？当出现问题时，谁来解决问题【？

为了回答这个问题，韩国计算机技术产业商会与消费电子商会合作开发了一项名为“数字家庭技术集成商”的认证。说：“这是我们长期以来看到的最热门、最活跃的◤市场。”

12.Net、C#、C++和Java各有优势

紧急招聘人员和课程开发人员听说许多工作需要使用各种应用程序框架和语言，包括 XML、PHP、Java、C# 和 C++。但我觉得雇主需要的不仅仅是程序员。雇主很少需要蹲在笔记本前但不在团队中的员工。他们需要了解 Java 并且可以担任团队领导或项目协调员的人。