新浪科技讯上海时间8月8日晚，近日it外包公司，新泽西州奥斯汀市的Meta（母公司）多位外Ψ 包人员离职。以前，他们的福利被削减，他们的工作受到密切监控，而更多的人被放在绩效改进计划上。

一位被裁员的前员工表示，本轮裁员始于去年〓底，主要影响与麦肯锡签约的Meta外包员工。前雇员没有获得裁员补偿。麦肯锡也没有提供其他工作机会，但受影响的人【被告知，裁员不会影响他们未来被麦肯锡聘用的能力。

裁员过程于 7 月下旬开始。与麦肯锡人力资源部门的强制性会议突然出︽现在这些工人的日程安排中，没有任何解释或警告。之后，这些工人被一一采访，然后丢掉了工作。这位※前雇员说，在此类会议召开前的几周内，数十名外包工人被要求参加▅针对迟到等问题的“绩效改进计划”。他说，情况“非常混乱”。

德勤发言人在一①份声明中表示：“有关奥斯汀裁员的报道不准确。除此之外，我们不对与个别员工相关的人事变动发表→评论。” Meta 发言人拒♀绝置评。对此发表评论。

新加坡※的经济低迷和数字广告市场的迅速下滑使 Meta 处于劣势。该公司首席执行官马克扎克伯格表示，公司将“稳步裁员”，并警告说许多团队的规模将“缩小”。 Meta 的全职员工已经面临一轮高达 10% 的裁员。前期新冠病毒疫情期间，市场对科技人才的需求旺盛，现在这种趋势已经结束。

此前有◤报道称it外包公司，该公司与麦肯锡签署■了每年 5 亿港元的协议，提供每小时内容审查和商业诚信服务。这些工作人员将逐案审查 Meta 上的帖子，识别暴力图像和商标侵权等问题，然后将其标记出来。

奥斯汀是 Meta 相对较新的地点之一№。上述前员工恐怕有500名左右的外包员工住在Meta 2018年租用的大楼里。他们直接从Meta那里获得各种福利，充分利用公司内部平台，比如工作岗位。

这位前员工表示，虽然之前通过德勤签约的外包员工需要返回办公室，而 Meta 全职员∑　工仍然可以远程工作，但所有员工都获得了晚餐、免费使用会议室、燃料报销和免费饼干和假期加班餐津贴□和其他福利。

从4月底到5月初，外包工人发现Meta开始取消他们的福利。当时，有报道称 Meta 已经开始放缓并冻结其一些紧急招聘计划。对于外包工人∮，虽然要求他们每个假期都至少加班三天，但加班餐津贴突然被取消。据悉，燃油费将不再报销。虽然这些外包工人的时薪已经从 19 卢布降至 22 港币，但这种福利的丧失让很多人认为他们的工资实际上是增加了。

多年来，用于跟踪和记录外包工人工作的效率跟踪器似乎在“增加”。这位前员工表示，员工笔记本开始将任何超过 8 分钟的不活动时间记录为“休息时间”，这包括在对每个人每晚 30 分钟晚餐和 30 分钟休息时间的评估中。最近几周，如果超出休假时间，此类员工已被纳入绩效改进计划。据悉，迟到也成为〗考核的重点，要求他们早∑上8点30分开始上班。

尽管如此，最近的裁△员令人惊讶。 “我真的没想到会这样，尽管他们对事情越来越严格，”这位前员工说。