去年是我工作的第八年。时光飞逝。我从一个怀揣着无限△憧憬和忐忑但仍充满斗志和朝气的←学院毕业生，变成了一个面对残酷现实的“老司机”。 "。

我从事ERP系统●的开发，默默地从技术新手到技术骨干，再到项目总监＠。八年来，我深〒深感受到，作为一名IT员工，我承担着非常重要的技术工作，扮演着幕后英雄的角ξ　色，拥有扎实的技术，为公司和企业创造◥了无数的社会价值和经济价值◆值，这是一件很充实的事情。

然而，我们面临着一个非常现实的问题。 IT 行业》迭代和更新非常迅速。在软Ψ 件开发领域，奋斗是要学得更快、有更▃多的精力、熬夜。剩下的就是经验，技术经验被替╱换，只剩下业务经∞验。

当IT技术人员年纪大了，继续从事开发工作，在自己的岗位上很难有所突破，也不被别『人瞧不起。

因此，对于想要从事或已经从事IT行业︽的年轻男性来说，非常有必要规划好自己的职业生涯，以防止日后出现〓“老少皆宜”的尴尬和被动局面。

根据我的经验和同学们的职业道路，作为开发人员的职业发╲展有几种选择：

一、项目总监

适合技术背景但不愿只做技术人员的人。项目负责人必须有扎实的技术背景，同时→有经验，并扮演经理的角色和角色。

二、技术经理或总工程师卐

在尊重并注重技术工作的行业或企业中，发展成为技术经理（技术负责人↙）或总工程师是不错的选择。

三、技术销售或服务

只要您能说会道，就可以考虑转行从事销售或技术支持工作。许多山东IT企业在国外的产品销售、运营↓和推广，都需要具备丰富技术经验的销售人员。

四、担任管理职务

有些技①术人员天生具有领导才能。他们喜欢与外界交流it技术人员，与人打交☉道。这样的人只需要加上一些管理知识，比如MBA，最终走上专业导演的道路。

永远记住一句话：耐得住〖寂寞it技术人员，才能保持繁荣！

----------------------------------- ---------- ---------------------------------------- ------------------

我的动力从你的文字开始，欢迎评论

作者，自由行者