湖北IT公司可以单独开发网站，但需要前端人员开发，优秀的前端人员在公司技术开发团队中只占极小比例。

目前行业中前端的人才还不是特别多，所以培训的人数相对较多。其次是从招聘网站上可以看到大量前端工程师的招聘信息，由此可见其需求量还是不小的。而且可以发现很多前端技术人员，在掌握ps、ai等图形制作软件后，还是会去培训一下前端的，要是两个都会了就是掌握多门技术，也是一个优势。

比起传统技术公司来说，

http2.0离全面普及还早。

答案先要弄清楚前端的定义。我理解it技术公司，前端不是设计，不是技术人员。而是根据产品设计实现产品功能的交互人员。至于一个公司是否需要培训，我觉得要看培训内容是否能够应用到公司产品的设计制作上。培训肯定需要，所以我觉得专业的，公司大多数人肯定就是最需要培训的，而且也是前端最重要的。

技术公司一般都不会单独教前端，有很多开发都是前★端实现，培训内容肯定是最实用的，不管是ps，ai等等都是主流的，市场上培训还是很多的，只是有些没有针〖对性，有些是广撒网，大把撒，所以很多人觉得培训后竞争力下降，但我觉得是换了思维方式，前端比后端技术要求要高一些，考验大局观it技术公司，视觉设计，良好的交互及视觉感觉，可以自己找公司或机构培训，有经济条件的可以找外包公司。

大多数培训班出来的都是大专或者专科水平，甚至有一些连高中都没上过的。学习能力极其差，而在招聘要求上最看重的就是相关工作经验。公司不愿意花费培训成本聘请没有工作经验的人，这些人在工作上得不到相应的锻炼和提升，如果要想ω在公司内有好的发展，还是需要本科或者硕士学历，从企业发展的方向来说肯定前端的未来发展更好。本科和硕士的学历在大多数公司ω　还是有用的。

所有行业，在求职时你需要三个证明：毕业证；英语4级；计算机等级考试证书。在前端领域，大部分企业只看这三个证明。即使他们愿意要你，也很难面试过程中去问你这些东西。没有比证书更简单的手段了。毕竟我也不能保证你在这三个里面达到了一定学历水平。证书不过是取得面试机会，最多是为你提供了展示自己的机会，不是决定能否面试的核心。

培训出来的，最多也就是会用工具，用html5你感觉怎么也学不溜，也写不出像样的网页，用css2/3你感觉得看着着急，生怕出现bug，完全不会用，那你怎么看？达不到让hr能问问你为什么入职的程度，你怎么让面试官信服？然后就没有然后了。除非你是龙头企业，只有研发投入没有市场投入，只能靠自己的后台支撑需。