it技术人员遇到的问题it技术人员，有好多分类：it职业技能与发展问题、it职业发展问题、it技术人员的职业技能问题、it管理人员的职业技能问题、技术管理人员的职业技能问题。每个人遇到的问题不同，解决的◣方法也会有差异。it技术人员遇到的☆问题是众多it人员一起面对的职业问题，首先ζ要做的是分类，要学会从角色和职责角度去分析各个人遇到的问题，找到问题的症结所∞在，找到问题的本质解决问ω　题。

it职业技能与发展问题在解决问题的过程中，要学会解决复杂问题的方法论，有的时候问题有可能会一下※子变得简单，而大部分人是处于解决问题的过程中，陷入复杂问题的↙泥潭而不能自拔。it职业发展问题it职业发展问题最主要的是要明确自己的目标，目标清晰，目标明确，才能朝着目标发展。面对职业问题和提出职业√技能问题的人，需要注意的是，不同职业人发展过程中遇到的问题，可能并不▃相同，大部分█职业发展问题是类似的。

it技术人员的职业技能问题解决△方法it人员在面对问题的时候，不需要耗费太多的时间精力和资源去寻找解决①方法，需要做的是自己分析问题，自己去想，自己从人性出发。首先要学会简单定义问题，定义一下◣问题的范围，才能够去寻找解决方法。既∴然知道是哪些问题，不同的职业发展问题需要学习什么it技术知识，自己对技术知识掌握掌握，从人性出发，深入研究这门技术的关键特点√，工作环境与工作要求等，然后做到这门技术自己※总是能够做到合格或者是高优质的水平。

技术管理问题面对员工问题时，需要学会定义问题范围，定义问题的难▼易程度，清楚问题本质，最好是能够找到问题的原因与根源，通过深入去〗研究这门技术对应的职业需求以及工作要求，解决这门技术的关键问题，工作量】分配与工作安排等，面对客户问题时，也需要学会深入思考客户需求，了解客户期望与要◎求，解决客户的关键性要求等，完成自己职业发展的目标。

it职业管理问题如果面对企业〗问题，一定要明确自己的定位，这里的企业◤是指公司，还是行业性的it企业。企业里也有不同的问题，而职业问题，需要∞学会从it技术角度，为企业中整个it体系，it能力都提出相应的要求。面对ㄨ公司的问题需要学会分析问题，首先企业经营问题，首先需要分析企业现阶段←业务情况，分析未来业务发展情〇况等，解决企业现阶段面临的问题，从公司发展角度分析问题，从未来发展角度分●析问题。

针对客户问题¤需要学会解决客户的问题，从it技术角度和企业发展现阶段，发展趋势it技术人员，客户的技术需求等。首先要将客户需求转化为公司it能♀力方面的要求，然后了解。